原文：20151018 和君每日观察（周末版）
什么样的人才可以被称为企业的骨干人才？121页企业继任计划课件
晴耕雨读天    阅21    转4
人才继任计划实践与6521培养体系解析
blackhappy    阅24    转4
【新人力】破解后备人才管理的五大挑战
康公    阅95    转5
人力资本增值的目标，优先于财务资本增值的目标
Wayne_Hu    阅494
领导力在行动
铃儿响叮当    阅939    转132
华为企业继任计划整个流程，34页人才继任计划，继任计划制定步骤
nanyangwang    阅112    转9
HR心中的痛--继任计划的4个段位
人力资源方法论    阅126    转3
如何解决企业无人可用的难题？
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从NBA“板凳计划”看企业的继任计划
乔诺咨询    阅40
人才继任计划
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人才继任计划管理体系规划
丰运    阅60    转3
【HW】任总谈继任计划：等在那儿准备接班，你做梦吧！
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华为的继任计划TSP，任正非：广大干部要甘愿做新人的铺路石
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用优秀的人培养更优秀的人
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福特汽车公司：致力未来人才管理（独家）
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人才盘点有门道！附盘点会议操作指南
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四步创建员工继任计划 - 人力资源 - 世界经理人网站
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企业人才梯队建设详细方案（三）
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google占领全球致胜法宝:赋能
青米央    阅392    转9
2014年中国人才发展最佳企业奖获奖企业名单
绩效徐天坤    阅1021    转7
思考| 威廉·罗斯维尔眼中的继任计划
行知天蓝    阅201    转7
HR必知的人才管理学
西行的玄奘    阅401    转9
如何为公司选择并储备合适的人才？
笑看天下555    阅1302    转4
中国人才管理现状与展望（二） | 商业评论网
图志轩    阅69    转5
人才盘点的关键方法与继任计划实践： 打造企业人才的“聚宝盆”
hover2007    阅135    转5
早选CEO接班人势在必行 _
临风听暮蝉12    阅73    转4
企业人才梯队建设方案的内容和步骤
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人才战略：人才战略规划、梯队、盘点及激活之道
wyouc    阅340    转4