原文：HR该成为一个杂家，还是做精做专成为T型精英？
干货：尤里奇与HRBP的故事，推荐收藏！
依木圣    阅1565    转61
这是一份最完整、最经典、最具价值的OD和HR书单
张福涛lu70kpm9    阅3792    转33
10个HR，9个在焦虑，敏捷性管理的5个原则
梧桐山下世外人    阅79    转5
两个案例，看如何用数据分析技能诊断组织
盖雅学苑    阅566    转2
HR新定义：是时候提出人力资源4P理论了！
June201810    阅118    转10
史上最全书单来袭，2017年HR必备！
快读书馆    阅707    转23
当HR遇上大数据
理明易    阅403    转4
管理组织
CKO养成计划    阅424    转3
如果选择做HR，就要拿出“职业范儿”
笑看天下555    阅49
如何破解小企业人事管理困局
话人事    阅20
企业文化建设操作手册
只在此山中    阅1318    转163
【经典】华为HRBP模型详解
中关村夫    阅8088    转259
五项举措让HRBP“实至名归”
群山群山    阅1772    转60
以孙子兵法应对IT业HR挑战
瑞8112    阅692    转46
深圳商业银行的HR变革
广南子    阅385    转23
人力资源要从每个细节做起
Karl    阅62
IBM 绩效体系变革：创建绩效反馈的文化
夜半读读读    阅545    转18
绩效管理推行前，要想好2件事
联合指挥参谋部    阅247    转18
组织致胜，尤里奇的人力资源变革之道
v海阔天蓝    阅715    转18
​2018年HR的趋势走向：持续的绩效管理时代已经到来
北窗书屋    阅612    转17
人才管理 | 史上最全面的HRBP工作指导手册，没有之一
762553959    阅1575    转18
互联网新时代，HR人力资源管理如何转型追上互联网
望云1120    阅637    转13
一直火爆了的OD到底是什么鬼
翔书    阅1356    转11
2016 VIS | 北京哈罗英国学校人力总监李宁：变革中的国际学校人力资源管理
KVic    阅687    转10
人力资源管理体系与e-HR信息化建设
吴任重    阅329    转7
彭剑锋：HR如何使自己成为真正的战略伙伴？
广州读友    阅126    转7
绩效管理的“道”：绩效意识
九哥乾元亨利    阅749    转7
HR，你给自己定位了没有？ - 人力资源 - 管理论坛
小紀    阅133    转6
毁掉一家公司最好的方式，就是跟员工讨价还价
御_风_而_行    阅218    转5
未来的HR该做些什么？
天蝎的天空    阅142    转4