原文：原创 | hr面试“心法”，你会几招？
4个维度帮你建立候选人模型
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如何建立适合自己公司的招聘体系？
掌心的太阳    阅262    转4
什么叫工作到位？很深刻
笑看天下555    阅50    转4
希典×仁恒 | 善用大五测评，助力人才选拔
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深度剖析九型人格：你的员工到底该如何驱动？
王芳上海    阅282    转2
一个HR在招聘过程中的心电图竟然是这样的
caiyong1987    阅44
有教练技术做后盾，你还怕招不到好员工！
haosunzhe    阅69    转2
如何建立有序的个人知识管理系统？
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特质理论
星晨炼    阅11
HR如何确保绩效考核的公正客观？ | HRBar微课
老河鱼的记忆    阅55    转3
HR常用人才测评工具及解答（MBTI/DISC/九型/PDP/领导力...）
赢rjtyhxzflwzs    阅37    转2
10年资深招聘HR：90%的HR都不知道的面试发问技巧（火速收藏）
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HR的小资生活（二十）——候选人虐我千百遍
新用户8912qDXv    阅10
8分钟给你讲透在职背调，避免风险，远离伪人才！
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继任计划实施方法（简化版）
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七年的Michael Page猎头生涯，是一种怎样的体验？ | Michael Page 米高蒲志
轻风徐来云卷舒    阅796    转3
德尔格| 评鉴中心在国际培训生LIFE 计划的运用案例分享（独家）
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HR实务 | 企业内部选拔的面试方法
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冲破玻璃门：就这样培养跨部门领导力
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面试中要避免的“盒饭”时刻
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人才画像没做对，打一千个电话都白费！
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招聘场景中的“潜规则”
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面试时相谈甚欢，回家后再无消息？经验丰富的“老司机”都会直接问
游刃职场有余姐    阅74
Google 副总裁：面试中识别人才的6点建议！
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如何写一份好简历找到理想工作
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面试官的资质
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扎克伯格为提高员工工作效率，亲自做了这26张PPT！值得收藏！
Sunny_delight    阅43    转4
为什么这么多的HR不关注背景调查？
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猎头和HR招聘的七大区别
Yuii4ogsgumjcd    阅17789    转100
DISC个性测验
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