原文：[工时管理]老板如何做到放权有度、授权有方？
公司高管是否有加班工资一说？
于天池律师    阅1842    转4
工时管理的方案设计
第二种咨询    阅47    转3
劳动用工 | 单位是否需要向高管支付加班费？
春秋a    阅63
综合工时制超过总法定时间仍要支付加班费
THY7655    阅228    转2
如何正确计算加班费
月下闲人    阅1069    转65
法官深度揭秘加班费争议的处理规则（超详细）| 劳动法库
lizhijian115    阅2158    转58
太透彻了！加班的七大法律问题解析
lgzlawyer    阅3551    转45
江苏、浙江与加班工资有关的11部法规汇编(2015)|法客帝国
吕佩芬    阅2941    转45
实行综合计算工时制，加班工资如何算？
xiaobei2010    阅6613    转26
超全：应对疫情期间的20个工资问题（你的疑问都有答案了，还附详细规定）| 劳动法库
神州国土    阅5020    转25
劳动保障万事通 2012-05-15
天 QQ1272672134    阅95    转5
《劳动法》第三节 劳动基准法（一）
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不同工时制度与加班工资之间的关系
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老板：延迟开工是休假，不发工资
QHSE智造服务    阅262
搞懂“综合工时制”，原来节假日加班费是这么算！
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劳动部关于职工工作时间有关问题的复函
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不定时工作制和综合计算工时工作制能否要求支付加班费？
WWNNGG    阅2406    转15
综合计算工时制与标准工时制如何区分
笑看风云6698    阅3227    转12
各地高院关于审理加班问题的规范性文件汇总
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加班规定、加班费、加班费计算方式
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综合工时制周期未届满时合同解除不以法定标准工作时间支付工资——夏荣原诉重庆市驰丰有限管理公司劳动合同...
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劳动纠纷裁判规则08：加班工资
默金知识小店    阅310    转9
每周工作共不超过40小时但工作7天是否应支付加班费？
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职场之痛如何破题 不定时工作制就没有加班费?
联合参谋学院    阅489    转7
约定的不定时工作制未实际履行仍应支付加班费 ——天津一中院判决孟彤诉天津苏宁云商劳动争议纠纷案
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加班费如何计算？
思明居士    阅20    转7
【2016年关于加班时间的认定标准】
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轮班制职工在节假日上班有加班费吗
望云1120    阅230    转6
【案例解析】标准工时、不定时工作制、综合计算工时制及加班费计算
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