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用工单位违反“三性”使用劳务派遣工的法律后果原来是这样的
判例研究|违反“三性”岗位规定,是否导致劳务派遣劳动合同无效?(樊某诉中国人民银行湘西土家族苗族自治州中心支行劳动争议案)
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劳务派遣新规解读与合规意见分享
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劳务派遣员工是否签订无固定期限劳动合同、竞业限制协议?/孙斌
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地方新规:非三性岗位派遣视为建立劳动关系| 劳动法库
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逆向派遣的法律效力
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浅议用工单位违反“三性”使用劳务派遣员工的法律责任
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劳动合同法首次修改并于2013年7月1日实施
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国有企业劳务派遣的风险梳理及合规管控(赠国企公司制改制流程模板)|iCourt
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劳务派遣岗位不符合“三性”,劳动合同是不是无效?
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》释义
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劳动合同法解读六十五:劳务派遣中的三方解除
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