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案例评析丨员工擅自停工遭解雇,法院判决解除合法
高院关于劳动争议新类型疑难复杂问题会议讨论汇总
lgzlawyer 阅3377 转79
妻子流产拒绝加班被开除,为何法院却支持公司?
思明居士 阅25 转2
用人单位因业务调整需要可以调动员工工作地点
江山BQ 阅2728 转8
常州2020年度劳动十大案例,涉连续工龄、单位注销、赔偿损失... | 劳动法行天下
神州国土 阅190 转4
劳动合同和劳务合同有区别
天童老僧 阅55 转4
没有签订劳动合同要求二倍工资赔偿实际实施受限
9733 阅203 转3
劳务派遣工伤赔偿案例解读
律师戈哥 阅238 转3
裁判规则 | 司法实践中,劳务派遣关系如何认定?
半刀博客 阅60 转3
用工争议
邓见生 阅309 转2
即墨法院发布6起劳动争议典型案例
新用户05059445 阅15 转2
已连续签订两次劳动合同,单位能拒绝订立无固定期限劳动合同吗?
莲花学习园地 阅103 转2
劳务派遣发生矛盾 劳动者该向谁主张维权?
一丁书屋311 阅93
未经劳动仲裁,一审法院可以追加当事人的11种情形
随手一阅 阅12
冒充成人就业 下班后约斗致死其父母无权请求用工单位赔偿
东北虎62360 阅51
母亲病重请假遭拒,竟还“被离职”!法院这样判
timtxu 阅5
一个人同时打两份工违法吗?
我篮有虾 阅73
莫欺少年穷,还要看不起学生党吗?
南京林冬冬律师 阅28
未签合同,法院以微信记录认定劳动关系!过年前后打算换工作?关于劳动合同这些事要知道
天地人心灵家园 阅41
滥用劳务派遣该如何应对
云在青天ysz 阅208
申请工伤赔偿的程序是怎样的?-罗爷法律的回答
women1413 阅43 转2
领导让代同事签劳动合同,敢不签吗?签了被判承担30%的赔偿责任,判的对吗?
苏律师书架 阅442 转6
无固定期限劳动合同不是铁饭碗 单位可依法解除或终止(上)
THY7655 阅45
员工找理由称被解雇要求赔偿 最终被认定“劳动碰瓷”
新用户36889919 阅9
工作五年没合同没社保没年休假,离职可以主张哪些补偿-中企法顾
中企法顾唐天平 阅20 转2
母公司的员工可以安排到子公司工作吗?
雨送黄昏xzj 阅357
公司能否解除私自兼职的员工?
鲲 阅131 转4
怎样在事实劳动关系中维护自身权益?
魅一 阅39
仲裁经典案例【用人单位不合理解除劳动合同 如何进行处理】
丰源668 阅178
单位通知新录用员工上班,后又不录用,未形成劳动关系,如何维权
szb法律人 阅19
不接受调岗,被辞退!法院:合法,无需赔偿!
4050szl 阅742 转2
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