原文：未来的公司组织一定是去中心化的、扁平的、开放的。。。
互联网为什么要求企业组织结构必须扁平化？
车护师    阅627    转14
互联网时代，劳动法律师的“七张面孔”
山930    阅217    转7
移动互联网时代的企业组织进化
谢勋鹏    阅356    转4
中层管理已经没有存在的必要了？
天道酬勤197102    阅350    转4
有人说扁平化管理是对中层最大的伤害，你怎么看？
blackhappy    阅114    转3
阿里“取消”P级！好的管理就是简化、简化、再简化！
阳光男孩007007    阅68    转2
软件行业中该如何实行扁平化组织结构管理
橙子的视角    阅120    转2
从根源探讨，如何让公司远离“办公室政治”？
中外管理传媒    阅20
精益生产：中小型服装企业导入精益体系的不同以及探讨
徐进的信念    阅47
扁平化管理：管理扁平化，方能高效化
新易咨询    阅202
如何在企业复制出更多的“老板”？
水生木219    阅85    转4
大厂卷向扁平化
天承办公室    阅1
越简约，越高效
樱花惠州分公司    阅323    转34
工业品企业如何具备互联网思维
李瞻宇    阅131    转4
【企业管理】简约=高效
阿米巴经营管理    阅99
海尔为什么转型为平台？
许多郎    阅159
深改述评五：建立简洁高效的组织结构
习习1963    阅1129    转7
扁平化的组织架构也有缺点
张福涛lu70kpm9    阅135    转4
企业扁平化运营管理的四大优势
访佛    阅3650    转7
24种移动互联网思维之二十《平台思维》
放飞梦想he    阅2592    转55
网点组织架构，团队的力量
同路帮    阅188    转2
未来的组织：企业平台化、员工创客化、用户个性化。
细雨青衫    阅3580    转53
ERP走了
CCI16    阅49
管理者，别把企业信息化搞成一场“洋务运动”
lindan9997    阅85    转4
如何走出组织架构设计管理的误区
杰鹏思    阅249    转19
企业“官僚作风”之害与“管理”之痛
林中清晨    阅818    转16
组织结构是组织设计最重要的内容，是企业运行的载体
周秦汉唐    阅198    转11
扁平化或是企业组织变革趋势
龚蕾馆藏    阅204    转7