原文：柳传志：十种人不适合做管理者！
柳传志：九种人具有领导气质，十种人不适合做管理者（深刻）
Karl    阅238    转8
柳传志独特的复盘思维与人才观（精选秘籍）
宁静致远悟能    阅71    转7
柳传志：能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
企业经营之家    阅92    转3
九种人具有领导气质，十种人不适合做管理
大狗室长    阅163
这10种人不适合做店长！
牧狼羊    阅5426    转5
柳传志:下面的9种人具有领导气质，,10种人不适合做管理者！
wyk1014    阅3284    转52
团队里，任何人的问题，都是领头人的问题
快乐者生存    阅70    转2
让美国人调地道咖啡，还是让中国人向美国人兜售电脑？
新用户7589TMLz    阅18
学习柳传志的团队管理思想
fe3211562    阅777    转7
十种人不适合做管理者
【深度男人】    阅1583    转97
什么样气质的人适合当领导？
我是皓春夏秋冬    阅354    转26
出了事，相互推，有功劳，玩命抢！当老板、带团队，你要懂这些
芳草屋845    阅167    转10
这8种人可能让公司倒闭！有人看完直接开除5个高管！
觅黄金屋颜如玉    阅152    转7
老板注意：十种人不适合做管理者！
博览众长123    阅101    转4
让管理者培养下属的三个机制
刘沟村图书馆    阅11
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lindan9997    阅276    转18
如何带优秀团队/识人才能交人/管理者9句话
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人才流失联想
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说话可以不出头，做事必须出头——一个合格管理者的必备品质
平安谷    阅199    转19
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【2968天11月10日，选人朝思暮享:保持人才的波动性】
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阻碍民营企业管理升级的十大痛点及应对方法
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管理的大招全在这，就十条
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人才是利润最高的商品，该如何理解？
新用户41015886    阅26
李嘉诚的用人之道和管理艺术
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MBA徐老师88    阅646    转75
人都留不住，何谈企业发展？看HR专家如何助力企业人力资源发展
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不淘汰平庸的员工，是对奋斗者的不负责任
全优绩效    阅89    转5
这十种人必须踢出管理层！
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