原文：经济转型时代， “王思聪们”跟得上吗
家族企业传承高峰期来临 “继创者”要过“六道坎”
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大道至简：家族企业管理模式的痛苦转型
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民企代际传承困局待解：“企二代”想说“接班”不容易
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吴晓波：不爱接班的都是好孩子
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“80后”接班高峰到来“创二代”面临考验
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无锡“创二代”接班：重在转型，根在价值观
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企业家：未来五年民营企业将迎来这些利好
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中小型民营企业管理模式的构建与完善
碧水蓝天    阅5321    转357
袁岳：企业家群体的现下压力
春风先生    阅60    转3
陷入赢利困境：中国民企被迫转型
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【解读】从大风大浪走来 何惧市场跌宕起伏
新用户71187754    阅29
“民营经济31条”破解民企发展难题
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“化解企业危机，助力企业转型”论坛4月14号盛大启幕
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中国民营企业家族式管理模式的问题及对策
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俗语：豪不过三，富不过六，穷不过九，是何意？蕴含老祖宗的智慧
数字人生666    阅148    转18
温州富商新思维,促子女登仕途:一个耐人深思的动向 - 新华博客 - News Blog
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“民企二代”如何应对交接班高峰
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企业家族化存在的问题及对策
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浙江民企接班荒 富二代拒绝继承帝国
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企业家不容忽视的个人修养
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师建平主席在晋城市民营经济调研座谈会上的讲话
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创业家与企业家的七大关键差异
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“苏州模式”转型升级的经验极具参考价值
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民营企业家广东东莞养殖梅花鹿系列报道1
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