原文:
员工离职后再入职还能约定试用期吗?(超详细分析)| 劳动法库
劳动者离职后又到原单位工作还能再次约定试用期吗
szb法律人 阅44
原创:试用期“三个一”原则的剖析|法行天下刘秋苏
lgzlawyer 阅176 转3
合同续订时员工转岗能不能重新约定试用期?|人力资源法律
春秋a 阅89 转3
读懂试用期,从这4个问题开始!(附实操建议)| 劳动法库
吴宇祥律师 阅160 转2
多年疑惑终解开!再次建立劳动关系,还能约定试用期吗?
贾旭生律师 阅220 转2
试用期可以协商一致延长吗?
快乐英平 阅16 转2
一文总结:试用期相关的法律实务问题
知行不疑 阅16
试用期可以经协商一致延长吗?
会计知多滴 阅26
无标题
地球星星 阅2
劳动合同法对试用期的规定有哪些?(罗爷法律的回答,1赞)
hp1312 阅68
如何理解“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定?
默金知识小店 阅16
试用期的十个“坑”,不得不防 | HR劳动法库
安好2016 阅438 转24
工作试用期的10个风险
wyk1014 阅1038 转19
试用期工资标准是多少,如何约定试用期工资?
上善M若水 阅84 转2
安全度过试用期的七大“防身术”
yfpy1234 阅162 转20
离职员工又回原单位工作,签订劳动合同时能否再次约定试用期
9733 阅4081 转7
最高院民事审判第一庭《民事审判实务问答》系列之“劳动争议”(六十八)
戈哥dkhdzgd3sw 阅88 转7
调任岗位时变更试用期限是否属于“二次约定”试用期?
独立合同工 阅84 转5
同工不同酬(一)“劳务派遣工”与“正式工”
李小兵000 阅227 转2
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。那么,从劳务派遣用工转换为直接用工,能否再约定试用期?
矦文摘 阅14
请注意“试用期”的那些坑
MollyFu 阅91 转5
你应当知道的关于“试用期”的法律常识
海源阁G 阅125 转4
用人单位与员工协商延长试用期,是否需要承担法律责任?
edenclub 阅437 转2
劳动合同如何约定试用期
njmaxin 阅33 转2
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