在岗员工突发疾病死亡，法院认定工伤的裁判标准

审理工伤保险行政案件的重点难点问题

“过劳死” 立法完善的意义

购买雇主责任险9大坑！

2018现行规定：这9种情形，不认定为工伤

工伤相关的问题汇总

注意！这9种情况不能认定工伤（2018）

物业员工端午节在业主家吃饭时突发疾病，属工作岗位合理延伸？（法官怎么看）

注意！这11种伤亡不能认定为工伤，你知道吗？

员工晚上在宿舍休息时突发疾病猝死，能否认定工伤？丨威科先行

谈感情伤钱！请注意：并不是所有伤亡都能够认定工伤，11种伤亡不能认定为工伤

【大律小文】从《欢乐颂》刘思明之死谈司法实践中的“过劳死”

姊妹篇 | 下班途中突发疾病死亡是否属于工伤（亡）

工伤认定为什么规定“48小时”？

【律师问答】2016年度员工工亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金如何计算？丨劳动法参阅...

广东省工伤保险条例（修改稿）—工伤赔偿法律网

我的辩词（10）：工作时突发疾病与工伤之辨

完善工伤保险制度，防止“过劳死”

工伤认定的43种情形（十大类）超强汇总！

员工出差在酒店房间突发疾病死亡是否视同工伤？| 劳动法库

“48小时之内经抢救无效死亡的”工伤认定

人民司法案例：在家加班期间突发疾病死亡的工伤认定

工伤行政确认案件中“突发疾病”的范畴界定（附相关文章及链接）

在食堂进餐晕倒后48小时内死亡，算不算工伤？| 劳动法行天下

上班不舒服回宿舍休息后猝死，能认工伤吗？最高院这样判

在公司午休时上厕所猝死算不算工伤？（高院最新案例）| 劳动法库

最高院：职工在家加班工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是否可以视为工伤

48小时内抢救无效死亡视同工伤你真的搞懂了吗？