原文：致年轻领导者：让老板做好人，自己做坏人才是良好的配合！
管理的艺术：高层做好人，中层做坏人！
伟天英    阅432    转31
做管理，不要怕得罪人！领导必须有原则、会狠心！
梁训宝    阅2368    转16
管理最大的困境:既想要效率,又怕得罪人
新易咨询    阅123    转25
好领导都是坏坏坏坏坏坏坏人
海安大公老崔    阅527    转22
要想公司不破产，必须从人设崩塌开始
原本一郎    阅98
如何做好一个中层管理者
雪峰读书    阅76698    转1698
纠正企业不正之风，规范化管理企业
刘沟村图书馆    阅477    转8
​哪些能力，在职场中很重要？
思维十点半    阅8
职场中，为什么高层领导都比较随和，而中层却很严厉，管理全靠吼
czxzk    阅2909    转2
心慈手软是种病，领导你得治！
扁头三弟    阅213    转8
想要做领导，必须要明白：职位越高的领导，格局越大
快乐者生存    阅2645    转7
134.中层干部要让基层员工舒心
榕言榕语    阅25    转2
阿里巴巴干部管理体系：管理者是这样培养起来的！（附工具）
wang139830    阅3928    转41
搞管理要先给自己定位
愼脩堂    阅374    转38
做领导必须要学会“管大事和管小事”
樱花卫厨SAKURA    阅3203    转13
管理者的四种角色
blackhappy    阅170    转11
洪天峰：未来是领导者的时代，而非管理者的时代
学无止境65528    阅133    转2
中层干部的两个需求
渐华    阅117
领导的口才--剑气合一的蔬菜园子
luscky    阅2558    转333
领导职位越高，越容易犯3个错误
企业思想家    阅142    转15
你的团队，有多简单，就有多强大
绩效核能    阅105    转6
刘嘉鸣‖悟透这4招，这样的“高级管理者”老板一定会重用！
嘉鸣管理说    阅74    转3
谦虚的CEO的力量
指间飞歌    阅29    转2
「储备领导人才」与「成为领导者」的经验
天道酬勤197102    阅78    转2
领导为什么要提拔一个人？不搞明白这点，能力再强也难被提拔！
暖阳20190621    阅334    转4
为何很多职场人士止步中层？
坚持最后5分钟    阅125    转12
合格的领导者，不仅仅只是霸气就够了
职场生存法则说    阅139    转9
中层干部没有勇气做坏人 伯乐谷 中华英才网
wangpeipo    阅527    转8
真正厉害的领导，对待下属都有一个共性
心心囍    阅45    转2