原文：成为领导前，先学会像领导一样思考
在职场你能走多远，看汇报工作就知道了
电机CAD    阅66    转3
高情商的下属，都这样问领导问题
木当归    阅9307    转185
不会向领导问问题，活该你工资低
不要抓狂要抓住    阅270    转3
备受领导推崇的3个核心职场思维，提升自我能力价值
blackhappy    阅372    转14
职场的最大捷径，就是复制领导的思维模式
镭师兄    阅103    转13
如何用4小时干完一天的活？目标驱动是关键！
天道酬勤197102    阅1704    转55
以结果为导向，让我们离目标越来越近
管理进阶一天天    阅190    转3
“工作思路总是理不清，心好累！”：那是因为你没做好这3点
村樟2163    阅98    转2
领导方式决定团队成败
悟道修行慧能    阅371    转51
问题导向VS目标导向：领导者要倾向哪种？（管理者必读）
阿米的日记图书    阅2605    转59
坚持以结果为导向应把握“三个要点”
找东西zdx    阅10016    转27
高管：让制度去管理，而不是你去管理 !
无悔大哥chen    阅136    转7
职场中，高层只讲结果，不讲过程，作为中层管理者应该如何做？
Hegw33    阅124    转2
真正优秀的人，心态上就能先赢一步
渐华    阅41
职场老鸟怎样带新人？
十品小官    阅142
练习的心态-如何培养耐心、专注和自律-读书笔记
以宁竹屋    阅228    转4
《刻意练习》&《练习的心态》&《学习之道》
靠岸1    阅67    转2
从“输入导向”到“输出导向”的教学转变
芳草屋845    阅224    转2
企业如何有效地推行绩效管理？以结果、过程、利润为导向进行设计
全优绩效    阅235    转10
李吉麟聊教研｜“导、学、练、展、评”课堂导学设计模板
丹霞书屋2    阅352    转10
原创发布 | 深圳首批社工督导强强，谈社工督导的任务导向模式
社工客    阅306
张康之 周雪梅：论任务型组织中的交往模式
Tomsp360lib    阅58
Coaching语言模式——精确与模糊语言模式
蓝河星梦    阅325    转38
2021年监理-目标控制（土建）【质量】-第二章第三节卓越绩效模式
启智职教的店    阅7
过程思维典范｜乌龟图详解！
一兵个人图书馆    阅1684    转8
思维模式和心智模式
东方文捷    阅795    转32
教练专栏 | 教练的语言模式（实用）
迷雾森林360    阅141    转6
DAVIE的管理综合随述92
afire,davie    阅84    转15
我对提问思维模式的理解
我们不一样a6y0    阅486    转4
#思维导向|36个小目标
Bond72    阅25    转7