原文：华为首任HRD带你解读华为基本法||启迪之星（上海）创业沙龙--干货整理
华为前副总裁张建国给创业者的10条忠告！
我是老鬼是老鬼    阅115    转6
包政先生口述《华为基本法》出台前不为人知的故事
伟天英    阅1379    转39
孙亚芳－华为
ylkmz    阅587    转14
从资本论到知本论，华为这样锻造组织能力
华夏基石    阅130
年营收超6亿，这家公司靠给互联网巨头“贩卖”11万客服小妹赚大钱
恶猪王520    阅83    转3
资本寒冬中的“零失业模式”
创业最前线    阅34
华为是如何设计薪酬体系的？
狼行天下195810    阅471    转11
【炭哥观点】懂业务只是手段，找需求才是目的
CK_NB    阅26
张建国辞掉大学老师去华为面试，任正非问了几个问题后当即说道：“你下午来上班！
昵称28795736    阅106
华为用人之道和任正非其人
北国枫叶7z3j42    阅76
张建国辞掉大学老师去华为面试，任正非非光着膀子问了几个问题后：你
阿土8n8cs6tgt1    阅86
一切都是围着目标转的！任正非谈学习：不去做实，就没有必要学习
老方说    阅36    转8
企业文化：坚持“先生产，后生活
jason_yangzx    阅363    转5
浅谈《华为基本法》，为什么中小企业学不会？
全优绩效    阅41    转6
​行走江湖两把剑：对外学标杆，对内做复盘 | 第十二届年度论坛开幕
新用户3408aNVz    阅323    转3
变革架构师任正非
A探索者    阅57
《华为的冬天》书评
北堂陌人    阅151
华为公司发展与组织结构变革历程
绩效核能    阅5993    转96
3418位人瑞，最高寿者114岁！2021年上海百岁寿星榜发布
rwm1110    阅16
【专题】任正非：《华为基本法》为什么？
天下小粮仓    阅2008    转75
从华为的狼性管理看狼性文化的双刃性
万事皆休    阅1870    转58
人力资源服务商人瑞集团获亿元C轮融资：三轮总融资额达2亿
一鸣网    阅78
存在与悖论——华为企业文化冷思考
feirlau    阅641    转45
任正非：华为基本法
lindan9997    阅789    转41
任正非：企业凭什么活下去？
北书房2014    阅1340    转41
任正非：神秘的企业家缔造狼性华为
miyasa    阅267    转10
华为-千亿企业成长之路（一）探索篇
参谋指挥学院    阅3968    转34
1999年，任正非曾想再来一次“大裁员”，为何这次孙亚芳拒绝了？
阳春雪竹轩    阅40
任正非改造华为“三部曲”
myBlueDoc    阅810    转28
转载：华为管理模式优劣剖析
浪漫无暇    阅712    转27