原文：员工提离职？民基支招降风险！ | 民基法学院
企业规章制度是否有效 民主程序是关键
刚柔互用    阅669    转13
员工自离，公司是否可以不发工资、不开离职证明？
爱上大山    阅14209    转20
【警惕】老板要开违纪员工，HR遇到这种棘手问题，看此篇职场指南就够了。
lgzlawyer    阅84    转4
读完本文，瞬间明白无固定期限劳动合同的秘密
心谱    阅87    转5
「律师来了」员工身患重疾，HR 该怎么办？
渐近故乡时    阅714    转4
你好@hr（语音版）劳动者违法离职，用人单位如何维权？
江中鸟6933    阅24    转2
君说·劳动法丨HR怎么谈调岗调薪？
BabyQ萍子    阅1079    转2
这些案例令人咂舌，但HR的确需要关注……
金柚网_joyowo    阅36
公司单方解除劳动合同，HR会遇到哪些问题？如何应对？
老生谈常    阅390
HR干货 | HR必备的50条劳动法要点（绝对实用！）
恋珠    阅7482    转141
招聘环节中的8个法律风险与对策
沉默的大多    阅158    转10
员工辞退与补偿金大全
eimo1961    阅110    转7
最高院法官：劳动争议重点问题司法处理及违纪与离职管理
独立合同工    阅214    转8
员工离职，HR应该防控的劳动争议法律风险！丨子非鱼说劳动法
贾旭生律师    阅108    转7
HR必学的：五大法律风险控制（最新整理，指导手册）
也纳人才    阅87    转5
员工没签订劳动合同，公司是否可以随时辞退他？丨薪问薪答
安好2016    阅721    转4
招聘中遇到的烦心事HR该如何应对？
笑看天下555    阅73    转4
HR轻松玩转劳动合同12招
朱华龙890    阅96    转4
入职流程很简单！错，这几点也涉及到劳动法
shelbypf    阅156    转4
HR最关心的七个问题| 人力资源法律
望云1120    阅522    转3
思翔论道 | 规章制度法律风险解析：如何避免掉入违法解除的陷阱？
chialeewei    阅83    转3
再谈员工主动离职的风险管控
红宝石581    阅241    转3
员工要虚开收入证明，HR能帮这个忙吗？
温柔的TIGER    阅1662    转3
HR必看：员工入职声明书这样写才能规避用工风险！
ypsherry    阅163    转3
【HR千问】七十四、员工主动放弃社保，HR和用人单位应该怎么做？
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如何更好规避新员工入职风险
juanzi_198503    阅219    转2
《劳动合同法》“偏袒”了谁？
圆角望    阅127    转2
劳动合同终止的几点注意事项，公司HR须知！
zjshzq    阅137    转2
巧妙处理员工各种离职姿势（附HR必备的10份法律文件）
快乐男厨师    阅48    转2
HR必读|招聘过程中用人单位主要应当注意的问题
morecare    阅128    转2