原文：为何连最聪明的人也逃避学习？
阿吉里斯的组织学习理论
王兆善    阅2249    转25
当沟通总是无效，这篇文章可以解除你的困惑
CK_NB    阅48
【人物·独家】克里斯·阿吉里斯：打破“防卫”，推动组织变革
望云1120    阅1223    转12
如何提高人才的学习能力(二)——阻塞高效学习的障碍因素
小荷才露尖尖角    阅1067    转231
群体动力学与行动研究
江南才子q17o1p    阅555    转5
帮助教师有效反思 - - 育儿网
尚和蒙学教育    阅62    转4
第五项修炼之12 团体学习
cnlmc sky    阅292    转31
组织变革为何如此困难？皆因未触及企业文化的内核（原创）
西域匠人    阅569    转6
【观点】和京东一样，为什么老板听不到真话？
hover2007    阅27    转2
克里斯·阿吉里斯：打破“防卫”,推动组织变革
linbnuhhu    阅143
行动学习：心智模式决定业绩
新用户2876LkS1    阅180    转3
《教会学生思维》学习笔记（七）
沵沵    阅97    转5
好公司的标准：高层决定该不该、中层确定好不好、员工负责干不干
宿缘回家路    阅190    转22
红绿灯思维：找准正确的思维方式，实现快速成长
逸香阁居士丽人    阅1708    转14
两性关系里，导致矛盾频繁发生的，不是夫妻生活，也不是为了钱，而是
超级致富宝典    阅65    转6
习惯性防卫
多多云端    阅159    转2
【行动学习】项目设计实施的11大关键步骤——1.获得并保持高层支持
人才频道    阅249    转4
培养“绿灯思维”（上）【887】
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宋倬纬：熬下去~
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比读万卷书行万里路更重要的事儿
新用户69504EuS    阅3
早起读写418天| 组织质量崩坏的七个原因
雅珺的小视界    阅1
艾志朋老师《绩效管理与指标分解量化实战》
雷小雷of8bdxx6    阅87    转2
会议、管理、培训效率太低怎么办？
左氏子鋡    阅113    转3
透过现象我们找到了这3个原因
盖雅学苑    阅20
1个模型，把无用的知识变成值钱的能力
易良义    阅454    转56
如何养成习惯性自律？
园丁禾合    阅8
【职业化成长】工具29：深度对话
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组织学习2
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2个心态让你快速提高学习效能
沐紫李    阅153    转17
学习临界知识需要具备的两个心态
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