政治引领:中西部留守型村庄村干部职业化的动力机制探析

泾阳县人民政府

李永萍：村干部也要坐班领工资，拿多少合适

如何激发村干部的积极性

情况通报范文

针对农村社会管理突出问题，探索创新干部教育培训模式

述职发言材料

关于加强我市村级带头人队伍建设的建议

换届后农村“两委”班子建设问题思考—基于无极县行政村实证调查

赤城县基层组织建设交流材料

上海农村基层社会治理情况报告

礼县双联推进精准扶贫与驻村帮扶工作培训会讲稿汇编（四）

聚焦问题 改革创新 强基固本 ——我市实施“强基工程”的探索与实践

浙江省整治村干部办公室超标

安徽谯城：探索实施村干部“五化”管理新机制

河北涿鹿：四措并举培强农村“领头雁”

关于村“两委”换届选举工作的几点思考

（2015-11）中共四川省委关于进一步加强农村基层党的建设加快完善农村依法治理体系的意见（摘要）

让支部更强 乡村更富 民心更暖：武川县探索建立农村“两个带头人”队伍建设 “1 5”工作体系

浙江嵊州：“权力清单”给小微权力戴上紧箍

四方面入手探索村干部队伍职业化管理路径

山东：村支书工资不低于村民人均收入两倍 交养老保险

一位省级机关干部的感言：别拿村支书不当回事（走心之作）

严防农村党员发展“近亲繁殖”

锻造乡村振兴“头雁”队伍

台州市委出台“三十条意见”

健全四大机制，破除四大难题 努力探索村干部队伍考核奖惩和保障激励机制