原文：为什么要辞退“小白兔”员工？
企业不养闲人，从兔子窝变狼群，管理者要明白的3件事……
田美风子    阅426    转2
价值观底线不容践踏！顺丰王卫想通了，这类员工要哭了！
柠檬_百合    阅117
宁愿解散团队，这7类人也绝不能留
吴氏正藏    阅166
消灭“野狗”，请走“老白兔”，阿里的人才盘点这样做！
jinwei1114    阅2755    转23
阿里前COO关明生：与“独孤九剑”同样重要的是支撑它的45条行为
珞林宝宝    阅933    转22
“小白兔”员工被阿里、京东和360深恶痛绝，你中招了吗？
咬峙    阅359    转7
在单位，领导更喜欢人才还是听话的人？
昵称20302719    阅426    转4
“我在腾讯工作7年，HR在工位装了摄像头后，把我开除了...”
金属基陶瓷复合    阅50
触乐夜话丨“让那些拦着我们做竞价排行的兔子滚蛋吧，我们苹果要做竞价排行之狼！”
触乐    阅30
阿里处理“棘手”员工的“十六字方针 ”
美好r5r48lew4e    阅6262    转55
办公室不会告诉你的50个秘密？
欧阳思韵    阅6471    转863
985女硕士被末位淘汰，她做错了哪些事？
灵魂出窍kkk    阅89
大白兔，小白兔
多思则私    阅916    转21
“下属没业绩，要不要干掉他？”周鸿祎点赞，马云这样做
聪妹创业手记    阅131    转11
没有功劳，就没资格谈苦劳
职场细语    阅101    转2
阿里巴巴的用人智慧
榕言榕语    阅465    转3
阿里巴巴的价值观管理
云尔    阅3189    转200
马云喜欢的员工
hllzx68    阅497    转9
老板眼里你是哪一类员工？明星、老黄牛、小白兔or野狗
瓜爷耶    阅2011    转3
阿里怎么量化考核员工的文化价值观？
愚然楼    阅206    转2
开掉小白兔员工
一品菜    阅95
【史玉柱自述：我是怎么带队伍的】
迷雾森林360    阅441    转67
狼、野狗、白兔.....马云和任正非等大佬的动物管理哲学
方珺逸    阅12545    转72
史玉柱自述：我是怎么带队伍的
legionDataLib    阅95    转5
献给走在路上的人
mitch1    阅107    转2
阿里巴巴：持之以恒的绩效管理是企业不可替代的核心竞争力
蓝921832958    阅695    转28
最近史玉柱发话：对待这3种人要狠绝不手软，不然就是害自己！
静无尘    阅100
马云、刘强东管理的核心秘诀就是价值观（企业文化7）
平板会    阅222    转12
阿里巴巴员工成倍增长 考核分类为“野狗猎犬”
hongway    阅608    转8
“风投女王”徐新：要打胜仗，就必须先干掉无能的“小白兔”
知行合一ing    阅47    转5