原文：派遣退工应规范 莫名解除实不该
【案例】2014年度无锡市劳动人事争议十大典型案例
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劳务派遣与其他用工模式的区别
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掀起“社保代缴”的盖头来
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【重要】你考的人才引进是哪种编制？事业编备案制、合同制、劳务派遣区别解析！
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旧劳动合同法全文和新劳动合同法全文
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劳务派遣中解除劳动合同
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《劳动合同法》与《劳动法》比较分析/武志国
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劳动合同法十大解读--从用人单位角度看新出台的《劳动合同法》
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《劳务派遣暂行规定》有关问题答记者问
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2016年最新劳动法律法规总结篇（表格版）
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全清晰了：劳动关系如何认定?工伤如何认定?有哪些例外?
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用工单位是否可以将怀孕妇女退回劳务派遣公司
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劳务派遣合同纠纷案例及分析
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企业雇佣劳动者涉及的相关法务处理及案例分析—会计
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认定劳动关系存常见的问题分析
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【人社法律法规解读四】《劳动合同法》系列：劳务派遣
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超详细! 人社联合发布《企业劳动用工指导手册 (2023版)》: 从入职到离职! | 劳动法行天下
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劳务派遣法律问题集锦
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长三角劳务派遣指引提要解读
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》释义
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劳动合同法解读六十五：劳务派遣中的三方解除
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裁员-减员增效之10种员工安置途经设计（上）
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劳务派遣工已经工作十年，被用工单位退回劳务公司，劳务公司需要负责吗？会给该工人重新派遣其他工作吗？
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【政策直通车】《劳务派遣暂行规定》有关问题解答（上）
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劳务派遣工，应当享有的三个主要权利
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遏制劳务派遣乱象亟待完善立法
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从派遣工辞职看劳务派遣的管理与操作
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劳务派遣是赤裸裸的压榨
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《劳动合同法》简要50问
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派遣职工的社保是劳务派遣单位缴纳？还是用工单位缴纳？
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