2019年起，这些人可免交社保，很多人不清楚！

按照最低基数缴纳社保，有什么风险？

税改新时代，你还在用这几种高风险方式规避社保？

1378.【原创】案例解读“金四”数字监控证下，社保入税风险和应对策略

如何降低个税及社保支出减少稽查风险

劳动合同订立中的20个坑—如何打造完美的劳动合同

你将老无所依？绝大部分企业都没给员工缴够社保

社保支出明年起由税务征收，这4个社保费筹划方法很实用

定了！不追缴2020年11月1日前社保！社保入税跟我有啥关系？特殊情况咋参保…

还敢试用期不交社保？国家出手，严查漏缴少缴的法人和会计

企业注意了，这些社保红线不能碰，可能面临罚款和法律责任

用人单位一直都在坑你！社保缴纳藏着6大坑，关系你的一生利益

单位给员工买社保是按100%还是60%缴纳，这些道理要明白

单位可以按最低工资缴纳社保吗？国家明确了：不按规定要受罚！ ｜ 薪问薪答

设置“双基数”杜绝企业少缴养老费

敲重点：年底发工资，HR要远离这8个“大坑”

单位不给缴纳社保怎么办？不用慌！有好几种解决办法

2022年底前社保或全国联网，这一行为被全面“禁止”，不要再做了

2019社保新政有什么？和你密切相关

藏在工资条里的法律风险

为员工缴纳社保的四大好处，你知道吗？

社保交不交？怎么交最划算？

社保基数不妨慎重“提档”

人力成本体系-社保风险管理与成本筹划

千万别这样帮员工承担社保、个税！

社保如何筹划可以使公司合法合规的少承担社保费用？涛哥一文给整明白！

公司按最低基数缴纳社保，风险何在？

从不缴社保、迟缴社保到不按法定基数缴纳社保

企业用工风险有哪些？该如何规避？

公司可以让个人承担社保缴费吗？