原文：管理者心中优秀员工的标准
《给你一个团队，你能怎么管》摘录
细直紧园    阅2063    转68
员工3个月内离职和5年左右离职
谢芪    阅6121    转302
管理小故事
水蝴蝶    阅1982    转239
优秀的管理者，不止一面
lindan9997    阅128    转9
麦肯锡：互联网组织如何考核员工？
老鄧子    阅137    转2
一个员工的离职成本到底有多高？
我星寂寞    阅2307    转145
浅谈企业内部责权利关系
检测189    阅5467    转117
关于管理的故事
superlee    阅1004    转76
6个小故事，看透团队管理的精髓
百战归来    阅786    转63
职场智慧：管理者也分三六九等，六个段位的管理者，你在哪个阶段
人生知识仓库    阅76    转3
员工混日子，怎么激活他们？
壬凯远航    阅16
团队管理的精髓，精选篇！
绍漳图书馆    阅676    转29
34种离职形式与补偿对照表（内附留人策略）
茂林之家    阅186    转24
道德的价值（致命的领导错误）
blackhappy    阅89    转3
高管吐血整理——阿里管理的十六字真言
haosunzhe    阅308    转13
员工离职原因大盘点！
home_of_REs    阅185    转16
管理的最低要求是什么？（非常适用中国公司）
气惯长虹    阅144    转8
管理十六字真言，如何用最低的成本，做最高效的管理！
我是皓春夏秋冬    阅132    转7
优秀的管理者是怎样制定各岗位的工作职责的？
汉唐盛世620531    阅129    转5
20、有什么方法可以有效提升团队凝聚力吗？
兰狐狸    阅215    转4
员工离职的真正原因，你找到了吗？看看吧！！！
东方商学院    阅514    转3
作为团队管理者，该不该充分放权给下属来做决策？
若悟369    阅111    转3
带团队很简单，管理就是十六字
卢健成    阅51    转3
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zrynhzp    阅51    转2
员工3个月离职和2年左右离职，差别超乎你的想象！
好好人986    阅41    转2
员工离职，从时间点上就能看出他对哪里不满！
黄肥虎    阅87    转2
带团队很简单，管理就是十六字！
实用智慧    阅65    转2
管理者如何处理与下属的冲突
昵称94U2a    阅67
在职场上是不是带人比自己干还累？
Ada烨    阅7
439.对于关键位置的关键人员，是培养还是替换？有哪些标准可以衡量呢？
榕言榕语    阅43