原文：对提高谈话函询质量的调查与思考
【实务】三问《监督执纪工作规则》第21条：如何理解谈话提醒、提醒谈话和诫勉谈话 | 92
雨虹2an2yzstkw    阅78077    转624
严把质量关 提高谈话函询针对性实效性
纪法践悟    阅204    转7
坚持抓早抓小 用好谈话函询
超越梦想之上    阅2761    转37
【洞见】关于谈话函询五点思考 | 341
治墨之剑    阅6049    转117
2019年党纪法规知识考试题库（四、监督执纪工作规则）
大刘9148    阅2564    转46
【实务】理性区分谈话函询和谈话提醒：您真理解对了吗？| 450
东海瀛洲    阅1311    转42
纪检实务｜做好谈话函询基本功
eln    阅1128    转38
「实务」同与不同：把握纪法两种方式精准开展谈话
富以宁静    阅358    转25
【解词·监督执纪工作规则】纪委的“谈话函询”是什么？
太阳雨980412    阅302    转21
纪检机关如何用好第一种形态
毕力格pq96w897    阅745    转16
组织找你谈话函询，可别理解错了
Purefact    阅624    转7
杭州：充分发挥谈话函询作用
lijd2016    阅126    转5
把盯住人看住事落到实处——步步留痕倒逼事事尽责
阳道明    阅252    转4
重庆 用好“第一种形态” 防止养痈遗患
庸庸学馆    阅287    转4
严格执行监督执纪工作规则中的“应当” 谈话函询后，实事求是作出处置
码刻丝    阅453    转2
【实务】“让红红脸、出出汗成为常态”谨防“四种”问题倾向（好文） | 271
anyyss    阅25971    转44
关于运用谈话函询方式处置问题线索的调研
新用户23211282    阅3004    转24
如何区分和规范使用“谈话提醒”与“提醒谈话”？
新屏轩    阅5900    转38
让监督“长牙”“带电”
逍遥丨寰宇    阅127    转2
【纪检实务】关于问题线索管理处置需要注意的几个问题
幸福门开着进来    阅26325    转363
关于开展谈话函询的实践与思考
徐徐读书    阅2336    转71
【洞见】什么是“第一种形态”，你真懂了吗？| 344
安然anrang    阅27538    转139
关于印发《关于运用监督执纪“第一种形态”实施办法(试行)》的通知
qjmfbj    阅9849    转84
中共南昌市委关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法
rsc88016802    阅2918    转60