原文：拉勾许单单讲湖畔大学精髓：别再看战略，要看组织！
2019湖畔大学全年干货文章汇总
汉江艄公    阅1308    转3
干货：华为是如何推行HRBP模式的？
杂文笔谈    阅18235    转394
朱立南：优秀的领导者对人都有天然的关注
齐一摄现美    阅55
“跟谁学”CEO陈向东提醒创业者：3岁小孩非学40岁的酒量，那将酒精中毒
马云先生    阅83
深度分析 | 管理咨询师如何辅导企业战略转型（下篇）
mitch1    阅175    转7
好文：华为的组织变革，轮值CEO制度的5大好处 值得借鉴
全优绩效    阅77    转4
CEO的高度，决定组织的高度
blackhappy    阅121    转4
华为组建5大军团，任正非现场发言：和平是打出来的
HR新逻辑    阅86
打胜仗才是最好的团队建设
June201810    阅1090    转7
HR高管要做好的七件事
A探索者    阅70    转4
组织建设这么重要，为什么我的 HR 就是做不好？
lindan9997    阅103    转2
某上市企业数字化转型探秘：BTIT（业务流程与IT实施的治理机制）
拾昧馆    阅4343    转28
打造流程化组织——陈志强博士（Daxton整理）.pdf
Amy9ajra7hanzj    阅963    转17
再谈流程管理的重要性
企捷科技BPM    阅2229    转15
保障并提升组织能力与团队效率
Agape_高境    阅1296    转12
深度解读：华为干部管理的7个里程碑
乔诺咨询    阅832    转18
华为人力管理的四大重点：组织、人才、激励和氛围/价值观
学习一生    阅928    转13
战略的成功，首先是管理的成功
莫为天下先    阅63    转2
无论多便宜，都不能乱投的两类企业
一元堂中医张    阅16
前程无忧投资拉勾有着如何“不可告人”的秘密？
产品经理是条狗    阅69
华为内部正式宣布，余承东再次被调离，任正非确实有远见
涧水长流8266    阅45
对创业者来说，为什么战略比执行更重要？
参谋指挥学院    阅460    转54
这5点管理常识，值得向军队学习
良知良能n41huq    阅137    转7
思维导图 | 华为：没有好的执行，再好的想法也落空
wmhyin    阅76
如何跑得比别人更快？找出比别人多学习100天的办法
天道酬勤197102    阅120    转13
字节跳动组织战略调整 八年头条路未来在哪里？
风生兮水起云飞    阅412    转3
2020奇绩创业营嘉宾分享回顾
希利哥kx2fnxx0    阅116
蚂上创业营：43位创业者致2021年的一封信
小饭桌    阅216
总结了 81 条创业公司 CEO 纪律
资源分享大师    阅90    转17