你给公司副职领导汇报工作，他说做不了主让给正职汇报，可正职又说这是让副职定就行，咋办？

破除四种思想 树立四种意识

干单位的副职，管的太多，正职烦，啥都不管说不敬业，该怎么办？

如何当好二把手？坚守四个原则！不然你会很惨！

职场中副职怎么样做，才能得到上级的重用

副职的角色定位

职场中，副职领导牢记，千万别说这三句话，否则就是在作死！

职场，请示工作，部门正副职领导互推责任，咋办？你要抓住这4点

大部分人认为副职被正职压制，事实上正职是如何做人做事的？

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公司副总请各部门经理喝酒，事后有些经理汇报给了老板，没说的反被老板打压，怎么看？

让领导做你的“梯子”

为什么一些有能力的副职在单位很被动？

我当正职领导的时候，曾经跟副职和中层领导...

想知道职场有多残酷？嗯，笑“错”了都会死人的

正职和副职领导意见不同，听谁的？教你个10字诀，领导准满意

怎样当好一名领导干部

实操性极强！领导轻描淡写，立即离间了对手和心腹的关系！

职场陷阱：领导主动找你谈心，其实就是一个“局”，多数人已中招

莫让副职成“附职”

当好单位副职领导，到底有多重要！

职场晋升：让领导做妳的“梯子”

工作智慧谈：副职领导要与正职领导有机配合 忌喧宾夺主

副职能力强是好事，当好“清道夫”，切莫触碰主要领导这4个禁忌

公司正副职“踢皮球”，下属怎么办？

浅探副职如何在正职领导下开展工作

单位正职到任副职的表态发言 言简意赅 ...