【滨州中院】美团与骑手虽签订劳务雇佣合同，仍属于劳动关系！

劳动关系还是劳务关系？

职工受伤后补签的劳动合同，依然能证明劳动关系，公司要支付工伤赔偿？

判例研究｜违反“三性”岗位规定，是否导致劳务派遣劳动合同无效？（樊某诉中国人民银行湘西土家族苗族自治州中心支行劳动争议案）

案例研究：员工造成他人损害，用人单位承担责任后能否追偿？

公报案例|从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位与劳动者协商一致解除劳动...

劳务中介合同实为派遣合同，派遣单位应履行用人单位义务（部门机构编辑出版的参考性案例中确定的审判规则）...

提供劳务者受害责任纠纷

民事判决书：劳动纠纷（五）

未能提交综合计算工时工作制的行政审批决定，并不影响工作岗位系以年为周期的综合计算工时工作制的认定。姜学强、大连百佳企业咨询劳务服务有限公司等劳动争议民事二审民事判决书,北大法宝V6官网

农村建房提供劳务者受害责任纠纷案

「以案说法」是雇佣关系还是合同关系？要分清！

如何区分雇用关系与承揽关系:提供劳务者受害责任纠纷案民事代理

2020年青岛市劳动争议裁判规则-确认劳动关系之建筑工地篇

案件分析报告：劳动纠纷九大类争议焦点裁判观点汇编

确认劳动关系纠纷

上诉人李运贵与被上诉人攸县农村信用合作联社确认劳动关系纠纷一案

公司故意跟员工签非全日制劳动合同，要赔双倍工资吗？

建筑工程违法分包过程中招用劳动者的工伤认定

关于一起劳动纠纷案的民事上诉状

尘肺病工人指示他人冒名体检入职新单位，后主张工伤待遇被支持丨子非鱼说劳动法

在挂靠行为下发生事故应由被挂靠单位承担用工单位主体责任（最高法院出版物公布的参考性案例中确定的审判规...

提供劳务者受害责任纠纷的赔偿责任认定

雇主责任与交通事故侵权责任竞合案例整理

陆建昌与关盛茂、陈桂华提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书

【一案了“燃”】工人意外受伤，燃气公司如何避免承担不必要的责任？

贾召民父亲驾车致儿子

仅凭微信聊天记录截屏，主张的劳务费能否支持

最完整汇总广东省高院及各地中院劳动争议指导意见（2017年更新）