原文:
已签无固定期限合同,被公司无故调岗、降职、降薪、逼迫辞职,自己辞职能否申请劳动仲裁、要求赔偿?
公司无故调岗降薪,逼员工主动辞职,该如何维护自己的权益?
绿渡 阅1294 转6
你的企业有这些用工风险吗?
L罗乐 阅72 转2
劳动争议中公司有这些违规又怎样?员工拿到赔偿的机会几乎为零
俯瞰星河 阅50
法眼看世界:劳动用工法律风险防范30问
上善若水JM 阅49 转3
试论企业如何构建和谐劳动关系
命馨甘 阅5
劳动人事管理法律意见书
法务799 阅1146 转38
生活必备法律小常识——劳动篇
天悔大哥cqm 阅609 转5
不要有劳动纠纷了才咨询律师,这些问题早可以规避
安好2016 阅77 转2
有企业解雇员工动起歪脑筋
timtxu 阅3
公司以不胜任工作调岗降薪员工不服并以旷工开除,仲裁获赔18万
大极禅宗师 阅340 转2
劳动合同法律实务之(四):员工严重违规开除
shelbypf 阅75 转2
劳动仲裁时,公司可能败诉的5大类20个关键点,总有一个你能用上
blackhappy 阅47 转10
公司要辞退一个20多年的老员工,但他不同意走,该怎么办,有什么好的建议吗?
Mrzhang果姥爷 阅6825 转4
试用期的应用以及法律风险规避解析|子非鱼说劳动法
lgzlawyer 阅182 转10
试用期解雇员工,公司却败在这10个方面 | 劳动法库
贾旭生律师 阅261 转6
劳动合同上写明了到期自动顺延,公司不续签也不用支付二倍工资?
liuyi2k 阅141 转2
不懂劳动法没关系!记住劳动法这句话,没签合同也能拿两倍工资!
KWF7899 阅113
单位这样做就是送2倍工资给你
新用户65116078 阅53
二倍工资适用时效及期间计算方式
草容生 阅21
员工上5个月班竟然向公司索赔3.9万赔偿,仲裁委:全部支持!
晴耕雨读天 阅34
公司未与员工签订劳动合同也未按时支付工资,员工该怎么办?
君留香 阅4
劳动者不同意调岗,公司就可以解除劳动合同吗?
徐徐月半湾 阅2615 转11
如何进行劳动仲裁,本人亲历告诉大家可以这样做
冬不拉拉 阅2159 转4
用人单位故意调岗,逼员工自己离职,如何用法律维护合法权益?
深之光 阅291 转4
合规小绝招 | 如何在没有证据地情况下辞退收受回扣的员工?
望云1120 阅1607 转3
知道公司调岗是违法的又怎么样?不会这样应对,照样被公司套路
思明居士 阅31 转3
?【维权】用人单位能否以“自离”为由 解除旷工员工劳动合同
程卫民律师 阅188 转2
2017新劳动法:公司单方调岗降薪有上诉时效,错过后悔莫及!
1564822 阅984 转2
公司未经员工同意, 随意调整岗位, 员工申请劳动仲裁胜诉
qq992924008 阅264 转2
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