原文：为什么主动辞职的多数是听话员工？
追随什么领导
hrbzk    阅1491    转70
带团队必学的“4大法门”
飘飘雨163    阅7426    转801
优秀管理者的底线“高标准，做好！”
blackhappy    阅196    转3
“好吧”教导管理者:只要正确用药，“职场巨婴”也能改变
光头强阳光灿烂    阅44
普通员工想要成为管理者，要做到这三个改变，让你实现质的飞跃
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春节前员工离职原因，只有两点最真实，其他都是扯淡！
霓虹装饰    阅101    转2
总经理助理职责
onelittlelove    阅8763    转388
领导的八层境界九段修炼
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人才管理 | 基于业务赋能的集团化公司人才盘点实践
762553959    阅98    转2
发掘高潜力领导者的五条最佳实践（文末有福利）
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某大型钢铁集团设计院人才测评项目纪实
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不会管理员工，你就会成为员工的下属
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吃透这20个等式,就能当一个好领导!
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云借力——让企业人才管理更简单
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新官上任，员工不服管？3招教你快速收服人心，胜任工作
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【管理】优秀的管理者，如何给下属安排工作？
大成教育图书馆    阅26    转2
为什么老实人很难当领导？这是我听过最醍醐灌顶的答案！
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收藏丨3个角度来分析，为什么“能者多劳”是在摧毁一个优秀员工
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经理有效授权_认识授权
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作为管理者，选择不做什么更重要
唐铺    阅17    转2
如何选拔管理者？
CZHH16888    阅241
国内管理的现状
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推荐高管们读三遍：什么是管理观？
zhw9888    阅556    转46
年度车间管理心得
wyk1014    阅147    转8
陈春花：不产生绩效的管理不是好管理
liyh65    阅520    转35
老板，不要被下属“反领导”了
chengjiankag    阅82    转4
优秀管理者怎么安排工作的？巧用这8个“套路”，让员工却之不恭
晶荣宏祥    阅436    转4
做个优秀领导者！（干货请收藏）
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可复制的领导力（2-1）
海阔天空p8uk4c    阅191    转2
如何才能解决忙死领导，闲死下属的问题？跟管理大师学习方法
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