原文：为高质量发展提供人力资源支撑
企业管理
北京中国    阅58    转3
我国民营企业薪酬管理存在的问题及对策
坦然，无为    阅2506    转151
破解社会组织中的人力资本难题
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基于人力资本理论对我国职业教育的研究
一剪梅870    阅95
以创新引领制造业高质量发展
老沈阅览    阅115    转2
人力资源与人力资本的区别？
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从曹操的用人之道看现代企业人力资本控制
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民营企业人力资源管理问题及对策研究2
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民营企业人力资源管理现状与对策
企业人力资本管理专家——廖亮    阅949    转76
全球化背景下的人力资源管理
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五部委发文推进人力行业，金柚网新战略紧跟政策目标
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香樟青苗 | 高文书：人力资本理论、测量与中国现实
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研究国有电力企业人力资源管理及其战略选择_人力资源管理论文_完全论文网
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探析新经济时代人力资源管理的新策略
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人力资源资本定理_自渡忠告
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中国企业人力资源管理存在的问题及解决思路
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GE“人才九宫格”：员工就应该“差别对待”
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企业最宝贵的资源—人才
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知识管理之人为本
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将“人力资源”变成“人力资本”
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人才地图怎么绘制？
blackhappy    阅104    转8
人力资源管理十大新方向
芳华亭    阅82    转6
德勤中国：改写数字化时代的规则
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数字化时代下，员工认可与激励创新 | 《人力资本管理》电子微刊2020年1月刊新鲜出炉！
新用户7589TMLz    阅377    转6
HR如何构建人才地图
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浅谈人力资源管理在企业中占的重要性
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人才管理框架内容（37条）
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彭剑锋：把人才作为资本，既要加大投入，也必须要求回报
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跨界·转型｜人力资本创新峰会（广州站）
新用户2308b6VN    阅58