原文：35岁后找工作为什么没人要？那还能做什么，如何提升核心竞争力
38岁的中层管理，在单位混不下去，裁员后求职多次失败，怎么办？
老夏分析师    阅243    转12
【挣钱年龄】20几岁的年轻人我们应该怎么活？
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分享几个在职场生存的方法
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0028 从平庸走向卓越
新用户4137UVw9    阅4
我为什么建议你，过了30岁，不要轻易去做熬夜的工作？这4点讲透
彪悍猫先生    阅7833    转93
职场高升秘籍分享
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跟领导闹翻了，别选择冷处理，用好这三个方法，才显情商高
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为什么要跟我学习？提升自己的观念，思考力，竞争力
知并行    阅109    转4
裸辞在家找不到工作，焦急迷茫的我到底该怎么办
玻璃茶具套装    阅70    转3
80后，正在经历职场抛物线的你，做好准备了吗？
可馨职隅    阅44    转2
超60岁一律“禁止雇佣”？
禹杰    阅27    转2
现在的年轻人会焦虑吗，本人30岁，经常会感到焦虑，压力大？
神州君子好人    阅465
人生25岁才开始，你急什么？
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河南一男孩遭狗咬身
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打工人的中年危机
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一位私企老板给毕业生的十七句话ZTTTTT
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HR问：“你的核心竞争力是什么？”请牢记这3大原则
blackhappy    阅257    转15
别笑 “王漫妮”，90%的人都逃不过 “职场危机”
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如何在工作中，找到一个长期目标
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跳槽以后，人生会变得更好了吗？（几个真实经历）
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朋友圈那个随便辞职的年轻人，后来活成了什么样？
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你的厚度将决定你未来发展的高度
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让自己拥有别人拿不走的东西
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频繁跳槽的年轻人，后来都怎么样了
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人才流失之“保卫战”该怎么打？
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一位年轻CEO给年轻人的18条忠告
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我为什么不建议你去创业公司工作？
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人到中年，最毁自己的一个职场思维是：给多少钱，做多少事
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年轻人，学会提升核心竞争力，在从事这三类工作时帮你顺风顺水
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