用人单位向劳动者发出录用通知之后反悔，是否需要承当责任？

“网红”女主播算不算平台员工？一张图识别劳动关系 | 庭前独角兽

法院如何认定存在劳动关系？

什么情况下劳动者与用人单位构成事实劳动关系？

确认劳动关系纠纷案件的审理思路和裁判要点

实习生毕业后与单位是否建立了劳动关系？附实习单位法律风险防范Tips

劳动争议案例要旨08：劳动关系认定

劳动关系确认问题研究

最高法民一庭：如何区别劳动关系中的“用工”与民事雇佣中的“用工”

劳动关系的构成要件和判断标准

重要公告|《劳动合同》出简易版啦！

如何正确区分劳动关系与雇佣关系

劳动关系与劳务关系的区分与认定：以互联网平台用工为例

突发：闪送平台与闪送员被认定为劳动关系！（附解析）

网络平台用工如何确定劳动关系

解析网络平台用工模式的法律关系

以案释法：快递员与快递平台经营企业间是否构成劳动关系，从属性应如何认定？

人民法院报:将员工劳动关系变更为承包关系后终止合作,北京一公司变相解除劳动合同被判支付违法解除赔偿金

2.非典型劳动者的劳动关系确认审查

行测常识：劳动关系和劳务关系

入职半天扫雪猝死劳动关系即时生效

4个案例+释法：单位缴纳社保就一定与劳动者存在劳动关系?

【文章】浅析劳务用工与合同工、派遣员工及其劳动关系区别

如何厘清劳动关系、劳务关系、雇佣关系及其它法律关系？| 威科先行劳动法库

单位证明材料证据效力分析

浅析劳动关系和劳务关系的区别及司法实践应用

新案丨员工17年未回单位，可以视为解除劳动关系吗？

注意！公司这类员工无需为其缴纳社会保险

凭工伤认定书，能否确定员工和用人单位之间存在事实劳动关系呢？

毕业生签约之三方协议与劳动合同|法行天下刘秋苏