原文：读任正非《华为的冬天》
华为十大管理要点探秘
ekylin    阅10573    转1748
将变革引向深入：提高人均效益！
新用户3408aNVz    阅383    转2
【杨杜说】强化管理，越过陷阱
知本咨询    阅25
华为的冬天-任正非
okxso    阅363    转17
人效解析 | 人创绩效 工资费用率
昵称94U2a    阅44    转5
任正非：人均效益才是组织的核心竞争力
康少辰    阅3983    转32
任正非：持续提高人均效益 建设高绩效企业文化
lindan9997    阅1020    转29
《关键的少数》——任正非说干部培养
草原雄鹰文摘    阅244    转3
改革进行时｜中国建筑：以价值指数为基础构建人力资源管理体系
新用户97554613    阅214
【华为人均工资高达70万，但先看看华为员工的15项标准 ​​​ ​​​​】
我心飞翔320    阅93    转2
【别羡慕华为人均工资58万，先看看华为优秀员工的16项标准】
Loading69    阅279    转2
50任正非：认识驾驭客观规律，发挥核心团队作用，不断提高人均效益
朦胧斋主人    阅239    转7
任正非：华为的冬天
行仰    阅1188    转146
华为七连环干部管理体系
blackhappy    阅63    转12
22年前，任正非做出这一决定；现在，华为人均工资110万
金道德鹿    阅62
罕见！任正非述职报告
笨小孩16    阅280    转16
任正非：这样做绩效考核，难怪员工都跑光了！（附华为绩效考核）
冰山一角ERIC    阅880    转31
AAA华为选干部最值得学习的5条铁律
成功是什么    阅414    转21
【独家】任正非：防止高工资、高福利对企业的威胁
兰芳斌    阅296    转2
华为首任HR副总裁：华为人力资源管理30年的变与不变
A探索者    阅661    转3
华为（HW）七步曲干部管理体系建设
王兵uzw47lml4b    阅75    转11
读《华为人均工资70万人人想要，可华为员工16项标准你能做到几条？》
埂溪书楼    阅1762    转36
任正非：华为人均工资58万，但是必须做到这16条！
天道酬勤197102    阅89    转2
华为人均工资110万，流水线的普工工资能拿多少？辞职员工来告诉你答案
转七星    阅117    转2
华为人均工资110万，流水线普工的工资能拿多少？
干货趣分享    阅105
华为人均工资110万，流水线的普工拿多少？辞职员工来告诉你答案
数字人生666    阅74
华为人均工资110万，流水线员工能拿多少工资？辞职员工：这个数
心明显    阅30
人均工资！
lkxq    阅1
华为公司干部管理体系设计一览图了解一下！
文明世界拼图    阅52    转12