原文：面对新《劳动合同法》学会遵守而不是规避
规范使用劳务派遣工 　促进企业和谐发展
小林旦旦    阅1464    转64
灵活用工将成为人力资源的下个风口？
besunnyaR    阅3241    转51
如何破解劳务派遣三原则的“紧箍咒”
尽天下之而为之    阅451    转19
劳务派遣与劳务外包区别及法律风险防范 | 人力资源法律
mrjiangkai    阅510    转17
中国国有企业未来如何多元化发展
为了瞬间    阅1063    转12
劳务派遣过渡期倒计时，你的用工方式调整好了吗？
morecare    阅226    转5
劳务外包采购中这些问题您注意了吗？
艾灸客i    阅366    转3
“同工同酬”后 派遣工或“被转”外包工
xuwhmec    阅436
企业劳务派遣突变“劳务外包”欲规避新劳动法相关限制 变相降低用工成本
加州驴馆    阅50
用一话形容劳务派遣，为什么它在中国遍地开花？
冬不拉拉    阅119
劳动合同法》实施后劳动者应知道的十件事-
aimei    阅189    转8
新《劳动合同法》让外企困惑 日经中文网
悟道参禅学习    阅53
劳务派遣员工也必须订立无固定期限劳动合同了吗？
独立合同工    阅2897    转20
公司要将员工的劳动关系转到劳务公司，合法吗？怎么办？
山城宫律师    阅6427    转7
论人力资源管理法律风险控制
zw-书虫    阅118    转5
劳务派遣问题解决之道.doc
爱是你我的书店    阅61
唐鑛：数字时代组织变革与用工模式（下）
基业长青俱乐部    阅194
真外包与“假外包，真派遣”
PrinceOrz    阅5631    转47
社保改革新形势下，用工模式、劳务派遣与劳务外包一图就懂！
释然无相    阅2552    转31
什么是“劳务派遣”和“劳务外包”？
碧海蓝天zhj    阅474    转12
劳务派遣路在何方
陶成桥收藏    阅280    转7
浅谈《劳动合同法修正案》的社会意义
9733    阅202
劳动合同法：违法解雇的成本要翻倍
似水流年的记忆    阅1454    转134
新劳动合同法明日施行 劳务派遣有望同工同酬
温泉源春    阅1191    转75
劳务派遣和劳务承包
向阳院的故事    阅3316    转62
事实劳动关系认定的法律依据和证据搜集
星河异彩    阅6613    转60
社保新政下，企业灵活用工的法律风险防范
bpmfliu    阅2138    转34
社保入税后，如何应对？
芳华1978    阅1770    转31
2013年下半年高级劳动关系协调师教材练习题解答（二）
manmanlee    阅373    转27
《劳务派遣暂行规定》案例分析
缘来如此宋    阅923    转22