原文：万字华为人力资源精华：为了更多奋斗者持续创造客户价值
内训教材：华为如何公正评价价值
笑看天下555    阅570    转19
「任正非管理智慧」关于“尽心、尽力、奋斗...
图志轩    阅1195    转7
逐步加深理解“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化——任总在市场部年中大会上的讲话纪要
人力资源新生    阅4442    转63
“你想多赚钱，就得多干活”，
英雄异大陆    阅211    转4
华为企业文化，值得每个人深思
hy288111    阅4712    转100
任正非14年前电邮曝光：员工最根本的品质是简单（深度好文）
昵称62513802    阅82    转3
华为何以征服世界：深度解读华为文化与任正非管理精髓（上）
HNYZL    阅1003    转44
华为的理念创新与制度创新|华为| 创新
青山流水505    阅1204    转26
陈春花：华为管理就是坚守常识
狼行天下195810    阅145    转17
深度|吴春波教授内部演讲：华为没有秘密：华为文化、机制与管理研究（干货满满）
huijun_feng    阅544    转15
华为的成功不是狼性文化的成功！
磨砻砥砺    阅483    转9
任正非背后的男人，将华为管理编成3本书，成为华为员工必读书籍
若悟369    阅1431    转10
以奋斗者为本：朴素的思想造就了伟大的企业
新程乐跑    阅693    转8
任正非：为什么要坚持“以客户为中心、以奋斗者为本”？
大地主大官僚    阅177    转8
华为奋斗者精神是如何养成的？
醉清风1126    阅795    转8
都说华为企业文化是狼性文化，那么这个模式是不是可以被复制？
全优绩效    阅598    转8
华为文化：你要成功，就要奋斗；你要吃饭，就要做工
快读书馆    阅245    转5
价值观，要朝着不那么舒服的方向牵引
昵称94U2a    阅2
警惕“华为成功学”：学华为之“术”，不如学华为之“道”
快乐英平    阅58
什么让华为保持斗志?
中外管理传媒    阅23
任正非：以奋斗者为本
新用户9366MN2j    阅63
华为每天销售收入达17亿的三大秘籍
长白山泰山    阅42
任正非：这种不能持续的爱，不是真爱
中山春天奏鸣曲    阅23
学华为的14个误区
ldtsg1957    阅11
任正非讲稿400篇（1994—2018）
dj8888    阅2153    转42
如果任正非给农信上管理课，画风会怎样？
来煜标    阅156
任正非：企业的目的是什么？
老方说    阅13    转2
华为天天加班，为何很少被喷？任正非真相了，网友：不愧是华为
小天使_ag    阅330    转10
华为的企业文化是什么？
学院2009    阅167    转7
华为公司战略和管理可学习之处
饮膳道人    阅118    转6