原文：掌握4个P，搞懂企业管理那点儿事
彼得·德鲁克：没有什么任务，是不可能完成的
a_123    阅5    转3
要协助 不要命令
蓝山回归    阅52    转2
彼得·德鲁克的这10点思考，值得多读几遍！
瓜爷耶    阅60    转2
每个老板都要知道的德鲁克经典三问
刚柔互用    阅4558    转50
德鲁克管理精髓
逸香阁居士丽人    阅156    转8
不堪重负的目标
参谋指挥学院    阅80    转7
德鲁克：管理者的素质与绩效是企业唯一拥有的有效优势
黄元章57610l8    阅251    转5
对人要正面评价，对事要负面评估
大唐圣教序531    阅258    转4
德鲁克：对人要正面评价，对事要负面评估
ssqsqzws    阅68    转2
如何用目标管理经营你的2023
彭信之管理识堂    阅8    转2
阅读|《人与绩效：德鲁克管理精华》
大道至简64382    阅2480    转25
企业真的要培养员工？
踏歌长行    阅172    转14
彼得·德鲁克：卓有成效的管理者需要做到这5点！
若悟369    阅330    转14
学会选择懂得放弃
weatherlike    阅139    转12
要事优先！确定 “要事”的两大原则
华夏基石    阅1319    转4
战略 | 领导、经营与管理
小挢流水人家    阅127    转3
卓有成效管理者的五项修炼
dzabliu    阅236    转3
管理者时间被“偷”走的两个突出原因
指间飞歌    阅92    转15
管理的终极目的：不是盈利！是让人获得尊严！
晶荣宏祥    阅97    转9
德鲁克说，这40条管理策略，领导者至少要读三遍，管理精华
guoxiongxin    阅171    转9
【人与绩效】德鲁克
繁星190303    阅715    转7
德鲁克：如何有效自我管理
摩诃般若波羅蜜    阅1268    转7
不要动辄用升迁来激励员工
人力资源新生    阅129    转6
秒懂企业目标管理
blackhappy    阅112    转6
陈春花：如何让管理有效？
lindan9997    阅596    转6
《管理：实务篇》第六讲 如何定义经理人
帅汤007    阅82    转6
3.管理者的两项具体任务和五个基本工作
竹叶清香茶    阅421    转5
德鲁克：管理的第一层涵义是责任
快读书馆    阅284    转4
原来管理学大师们理论有这么多惊人的相似点！
王阳明王阳明    阅158    转4
德鲁克：什么样的人不能担任管理者？
hover2007    阅73    转3