如何做一个优秀的中层干部(六篇)

致年轻领导者：让老板做好人，自己做坏人才是良好的配合！

卓越部门经理修炼：别让企业中层缺位

[原创]让自己做坏人，让上司做好人——下属的哲学（12）

管理者如何管理团队成员的情绪？

上下级玩命互掐，在单位，极为重要的手段，其实比你想象的简易

中层经理：辅佐上级，成就自己！

基层勤于扛事，中层敢于扛雷，高层勇于扛责

5S及日常管理总结

对上司谦逊，是一种责任；对同事谦逊，是一种礼遇；对部属谦逊，是一种尊贵。

柳传志用人之道：高层看格局，中层看执行，基层看责任！

管理最大的困境:既想要效率,又怕得罪人

纠正企业不正之风，规范化管理企业

与领导同事共事多年的醒悟，这3点一定要知晓，工作轻松不烦心！

公司高层的安全职责和责任是什么？

层层审批是怎么“折腾”人的

以责任结果为导向来评价组织和个体

「中层管理秘籍」消除“中层尴尬”——上司扮好人，你来当坏人！

?人才就是那些不听话的人

上司最痛恨部属的十大罪行

职场从来都不是老实人的天下，掌握这10个生存法则，你也能变聪明

好领导都是坏坏坏坏坏坏坏人

陆琪：《潜伏在办公室第二季》——为你的职场“革命”

做管理，不要怕得罪人！领导必须有原则、会狠心！

15+被忽略的职场潜规则

要想公司不破产，必须从人设崩塌开始