原文：极干货｜对不胜任员工，如何调岗才合法又合理？
公司随意给员工调岗？员工如果不同意，老板要掏钱赔偿
万宝全书    阅2179    转10
绩效不好的员工辞退技巧，全！
安好2016    阅3975    转24
用人单位如何证明员工不胜任工作
半刀博客    阅3391    转17
调岗降薪——用人单位永远的痛！| 劳动法第一团队
protomer    阅1560    转11
【专业文库】把握绩效考核的合理性：调岗调薪及解除劳动合同的关键
lgzlawyer    阅314    转10
调岗调薪—依法而调的四项实务操作
春秋a    阅225    转9
因员工业绩不达标而解除劳动合同，用人单位被判决违法解除 | 公司法研
贾旭生律师    阅760    转8
以案说法 | 末位淘汰≠不胜任，企业解约须谨慎
江中鸟6933    阅141    转4
HR如何“零风险”解雇不能胜任工作的员工?
黄连厚朴心    阅97    转4
六种调岗情形及注意事项
regulusleo    阅1011    转3
以“不能胜任工作”为由解聘职工，用人单位未走程序违法
阿布的书柜    阅81    转3
用人单位进行绩效考核，如何管控相关法律风险？
律师戈哥    阅394    转5
隐婚隐育、入职即怀孕，三期女职工的解除纠纷怎么破？
深圳欧阳春律师    阅148    转3
不胜任工作调岗的合理使用
老河鱼的记忆    阅402    转2
解雇不能胜任工作的员工，你要把准备做在前边！| 薪问薪答
edenclub    阅55    转2
HR的炒人神技：辞退员工的三步进阶法
田美风子    阅590    转2
“员工不胜任工作”不是辞退的万能理由，劳动者和HR都要注意
timtxu    阅371    转2
用人单位如何操作实现合法调岗?
祺翊馆    阅81
员工不胜任工作，如何调岗、辞退？
HR新逻辑    阅195
【笔记分享】绩效管理与不胜任接触操作实务与法律风险防范
小新48    阅71
“辞退员工”这事儿有多难，这位HR使尽了浑身解数……
金柚网_joyowo    阅144
年终考核不合格，单位有权开除我吗？
孟溪ProbeT连山    阅43
劳动人事|员工不胜任工作解除劳动合同合规要点
汤康康律师    阅132
绩效考核不合格被辞退是不是合法的
知识的力量666    阅51
史上最简单易懂的不胜任工作操作指南
冰炎台    阅297
劳动合同中约定用人单位有权调整员工岗位，有用吗？
红尘炼心zhang    阅1830    转12
2018劳动法规定：这4种情况下，劳动者主动辞职，用人单位也要赔偿
xwl340xwl    阅486    转7
单位可以给员工“调岗”吗？劳动法规定：得满足这2大条件才行
尚慧文化图书馆    阅272    转5
公司强制调岗变相辞退怎么索赔，公司调岗变相辞退如何要求赔偿？
我篮有虾    阅405    转4