原文：互联网教培行业的老师：我不再是「灵魂工程师」
实例 | 学而思老师自述是如何打动家长做到续报100％的
wenxuefeng360    阅5247    转19
案例模型 | “低价班”转化成高续报的步骤解析！
快乐老人fnv6sk    阅434    转13
老师具备的能力
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三招破译学而思高续班率的成功密码（干货分享）
耘鹏书馆    阅1958    转37
“入侵者”乐课力
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网课教师，不配休假
lindan9997    阅41
暑假招生后，如何高效将暑期班转化为秋季班？
平常心5oj9t3y6    阅1926    转11
视频课｜把本课学好，暑假续班率一定超过学而思！【CK47】
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深度剖析K12教育用户：老师&家长篇 | 人人都是产品经理
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家长逃离在线教育
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这么大的优惠，错过就涨价，这门课学了一年，我还是没续报
平凡凡在成长    阅4
围城里的10万辅导老师：撑起千亿教育市场，却不想沦为廉价机器
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在线教育无暑期档
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暑期培训市场起硝烟：1元能上10次课
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好未来张邦鑫：线下机构如何通过科技互联网突破瓶颈？
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干货｜微信群运营七步法，玩不转微信社群？活该你招不到学生！
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教培机构如何搭建社群营销体系？助力机构招生
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K12教育熄火，素质教育接棒？
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干货│教培机构如何从0搭建有产出的社群？
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数万教培机构即将迎来复课，续班率超90％的销售步骤，建议收藏！
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教培行业“坠落”后：年薪50万网课老师的深圳求生记
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续班率超90%，可以直接拿来套用的续班话术
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真实案例分析：培训学校如何提高续报率？ · 腾跃校长社区
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关于提升续班率-一则故事，让学员变成你的死忠粉…
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孩子难家长难，国家管管吧，现在的孩子学累了
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