原文：Kotter领导变革八步模型
组织变革的八个理论模型
黄昌易    阅15218    转157
​​​​「全景项目案例集」31：项目组织变革该怎么推进？
PM圈子    阅131    转3
《组织架构与职位说明》学习心得
常有理    阅4986    转79
变革需要方法和工具来导航
星火辽远    阅78    转2
约翰 P.科特：领导变革八步法
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为什么75%的组织变革都失败了？
思树怀源    阅146    转3
变革之心，从改变员工感受开始(附变革八大步骤)
华夏基石    阅330    转3
有效 变革 的8个步骤
紫锦舟    阅4225    转95
科特8步法：如何实现成功的大规模组织变革
快读书馆    阅3215    转50
华为轮值CEO郭平：我们多少“神一样的对手”都灭亡了，要有变革紧迫感
lindan9997    阅93    转6
学习变革管理必须掌握的八张素描
唐道述    阅67    转2
组织变革为什么会失败，因为你忽视了变革中的领导力
czpjmgl    阅2324    转31
完善战略，企业变革，你需要轻战略六步法
沣东永康    阅1109    转16
组织 | 华为如何变革？变革领导者需要6项关键能力
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专栏 | 八个步骤实现成功的组织变革——解读《变革之心》第1期
新用户3408aNVz    阅521    转7
经管 |《领导变革》：全球管理者的变革指南
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拥抱未来比紧抓过去不放要快乐
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从终局到布局——组织如何以愿景驱动变革？
将将及格    阅165    转4
引领企业成功变革的8大关键要素
davidpang123    阅634    转4
创建世界一流大学的战略组织（上）
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变化管理<十三>：为什么你公司的变革老是失败，老是反复，老是没作用？
wishseven    阅5
员工讨厌变革？
全优绩效    阅48