实操干货：老板应拿出多少股份分给团队？员工凭什么可以分得更多股份？

中小企业股权激励布局图

笔记 |《创业者必看：如何设计合伙人之间的股权？》

股权激励：其实根本激励不到人！合伙人与股权应该如何选择？

【笔记】创业企业股权的五大问题是什么？【开讲吧】136期

马云：这个模式比股权更具激励性，做好了将业绩倍增！

如何用股权激励来提高业绩 !合伙制度，解放老板！

课堂笔记｜签好股权协议，企业发展更有劲

持股平台采用有限公司和有限合伙企业有什么区别？

邱清荣：中小企业如何设计出管用的股权激励方案？

刘强东：如果丧失控制权，我就卖掉京东！看刘强东怎么控制的

怎么设计员工与合伙人的退出机制？

老板，和员工合伙就是谈恋爱，最后结婚就成了股东，顺序不能错

方永飞| 开放的力量-股权创新推动企业终极共创（上）【共同体管理研习社3月26日笔记实录...

公司突然实行股权激励，老板一招让员工爱到咬牙切齿！史无前例！

一个老板的心病，竟然是因为这样的“股权分配”；绝不可均分，切记不做脑子进水的事（附案例）

众筹最高境界---“人才IPO”-活动

股权案例---【公司如何“开除”股东？】

到底是300万蛇吞6000亿大象野？还是...

内部众筹，把员工和老板绑在一起

任正非：如果企业能将更多的员工变成合伙人，那企业必将强大无比

对赌协议，这个改变中国无数企业命运的“魔鬼”，该怎么赌？

贵阳律师何帆：公司股权架构的几种设置模式

雷军亲谈股权：创业路上，股权平分企业必死无疑！必须有人做老大

做股权激励，要注意哪些？（这篇文章算是说清楚了）

连锁合伙人股权设计的四个原则

从婚姻关系看合伙人股权的退出机制！

老板能用1%的股权控制公司？