《大王说法》第11期 | 双倍工资

不签劳动合同能否认定劳动关系

停发工资无依据 旷工处罚讲法理

二货来袭，单位被判支付二倍工资差额142万元

一人兼三职，索要相应工资是否获支持？

又见“未签订劳动合同”

未签订劳动合同

职工拒签合同 单位却败诉 为何？

单位给个空白劳动合同，你签了吗？

单位不和员工签劳动合同，需要赔偿双倍工资

质疑劳动合同作伪 应由哪方举证

职工知情:没签劳动合同 职工索赔双倍工资

案例：工龄满10年未签无固定期限劳动合同，再审赔双倍工资5万元

申请未签订书面劳动合同的双倍工资，仲裁时效从何时开始计算？

没有与单位签订劳动合同，之后补签的，要给劳动者双倍工资吗？

公司和“临时工”要签劳动合同吗？

热点案例 | 在续订劳动合同时，如何认定用人单位已经履行了诚实磋商的义务？

企业不签劳动合同 法院判决双倍补偿

试用期没签劳动合同！你有权拿双倍工资么？

在单位干了11年但签的是无固定期合同，现在单位不想签约了，员工能得到什么补偿？

公司不签合同，也不交社保，可以要求赔偿吗？

劳动法: 如果单位有以下2种行为, 员工可索赔“双倍工资”

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被迫离职，该怎么办？

双倍工资仲裁时效何时起算？（看完有种淡淡的忧伤）| 劳动法库

事业单位再改革

法官说法| 个体工商户注销后，劳动者可向经营者主张权利

第5期：《双倍工资时效如何计算》

劳动合同签字的举证责任