十五则最高法院劳动争议案件裁判要旨梳理
阅18转0刚刚最高院:“死亡赔偿金”不是遗产,不能被继承,也不用用于偿还生前债务!
阅1转0刚刚关联公司存在混同用工的事实,应对劳动者承担连带责任
阅5转1刚刚工伤认定中,如何把握“因工作原因受到事故伤害”
阅3转0刚刚最高法院:关于劳动争议案件的15则裁判意见汇总(近期整理)
阅18转0刚刚最高法院:暴力意外伤害情形的工伤认定,需同时具备工作时间、工作场所和履行工作职责三个条件;因工作争执...
阅14转0刚刚最高院指导案例:无劳动合同但书面协议符合劳动合同法第17条的,不支持二倍工资
阅2转0刚刚25个典型劳动争议案件裁判梳理与评述
阅1转0刚刚11种伤亡不能认定为工伤
阅1转0刚刚公报案例:双重劳动关系情况下发生工伤,由新用人单位承担工伤待遇赔偿的各项义务
阅6转0刚刚公司提供宿舍,员工却在外租房,公司还需承担上下班途中工伤风险吗?
阅1转0刚刚上班途中与狗相撞身亡,人社局不认工伤,法院判决太精彩了!
阅1转0刚刚公司未购买社保,员工就医产生的费用能找公司承担吗?
阅1转0刚刚11种伤亡不能认定工伤
阅3转1刚刚刚刚,最高法发布指导案例:保护劳动者合法权益类(第32批共7件)
阅1转0刚刚最高法:审理工伤案件的20个答复 7个法官会议纪要 3个指导案例 16个公报案例
阅3转1刚刚全了!最高院公报工伤案例裁判规则汇总(2004-2022第5期)
阅13转1刚刚劳动者要求单位补缴社会保险是否属于人民法院受案范围
阅287转0刚刚公司能否对违纪员工罚款?
阅7转0刚刚历经一审、二审、再审:在公司食堂陪客户酒后猝死,到底算不算工伤?
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设计心理学2:与复杂共处
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