24-如何进行一场成功创新会?
阅232转2刚刚23-如何找到创新机会点?
阅633转5刚刚22-如何正确理解创新?
阅226转4刚刚21-如何心平气和接受他人的负面反馈?
阅429转1刚刚20-如何用BIC做一场标准的绩效谈话
阅1113转4刚刚19-怎样让批评更容易被接受?
阅163转3刚刚18-如何发现别人优点?
阅121转3刚刚17-如何正确做正面反馈?
阅773转4刚刚16-及时反馈,让员工更信任你尊重你
阅503转2刚刚15-警惕猜忌,避免误解和伤害
阅189转2刚刚14-有效倾听的最高境界反映情感
阅513转4刚刚13-有效倾听的重点复述和总结
阅425转1刚刚12-有效倾听的关键学会提问
阅309转5刚刚11-GROW模型让你成为教练型领导者
阅1219转8刚刚10-管理者的成长进阶路径
阅1364转14刚刚09-领导者如何营造氛围?
阅958转3刚刚08-管理者的角色定位
阅439转5刚刚07-放大公开象限,获得尊重和信任
阅637转7刚刚06-正视盲点但也不要忽视人的潜能。
阅452转8刚刚05-学会沟通视窗,提升人际沟通
阅1351转11刚刚
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设计心理学2:与复杂共处
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