李说我听:消费就是投资?不要再被无良商家给洗脑了
阅40转2刚刚李说我听:领导应该学会运用“员工的疯子才干”
阅34转1刚刚李说我听:“知先后,几近道也。”
阅157转0刚刚李说我听:那些年,马云是如何运用“权威暗示效应”的?
阅80转1刚刚李说我听:哪有容易的“胸有成竹”,不过是积累的信息够多罢了
阅47转3刚刚李说我听:为什么我们总认为正义是主观判断呢
阅170转0刚刚李说我听:如何形成企业文化?
阅57转2刚刚李说我听:“天下第一”真有这么重要!老板要明白
阅77转0刚刚李说我听:警惕你的对手将“废纸员工”变成有价值的“纸币员工”
阅37转0刚刚李说我听:分类思维,让鱼和熊掌都兼得
阅37转3刚刚李说我听:《后浪》——一群老年人的自嗨
阅38转1刚刚李说我听:如果不期待“回报”,“付出”就会更纯粹?
阅116转1刚刚李说我听:所有人都陷入在四种假象之中
阅222转7刚刚李说我听:企业的目标=0,那5就可以等于4!
阅47转2刚刚李说我听:愚蠢又勤快的人最没前途?
阅714转3刚刚李说我听:合作共赢VS弱肉强食
阅88转0刚刚李说我听:用科学和规律办事,这不是认命,是认理。
阅49转1刚刚李说我听:反复做,就会让“荷花长满池塘”
阅127转4刚刚李说我听:中国众多“道”中,唯独少了一个“人道”
阅126转1刚刚李说我听:企业需要的从来都是能解决问题的人
阅209转0刚刚
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设计心理学2:与复杂共处
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