职场是个拼实力的地方，如果仅凭实力，却因为情商低而处处碰壁，也很难得到领导的赏识和同事的认可。升职之路更是艰难，那么我们如何拥有高情商，首先要掌握说话技巧。
技巧一：
发音清晰，段落明朗
发音要标准，字句之间要层次分明，改正咬字不清晰的缺点，最好的方法就是大声的朗读，坚持联系一段时间就会有明显效果。
配合脸部表情
每一个字，每一句话都有它的意义，懂得在什么时候配上恰当的面部表情。充满自信的微笑！
技巧二：
要加入别人的对话，说话前，要观察对方的状态，是否适合进行沟通本次事，首先弄清楚别人说聊什么，交谈之前要保持中立，客观、表明自己的倾向之前首先要弄清楚对方的倾向。以谦卑的姿态面对每个人。重要的一点，一定要尊重对方的隐私。
技巧三：
马上处理
在遇到老板提出的问题时、迅速的做出这样的回答，会令上司认为你是个有效率、听话的好员工；相反，犹豫不决，一拖再拖，会让老板觉得你这个人一点责任心都没有，拖延症倒还挺严重。
不要怕冷场
不必太在意别人的反应，只当时对自己的一次锻炼，庆幸有听众做你的“陪练”状态自然就轻松下来。
适当的重复
如果你想突出重点，可以重复一遍你说的话。
用激情感动听众
你的热情会随时激发听众的情绪和灵感，有时候一点点略微的浮夸的肢体语言，一些暖场的段子，会增进你和听众的交流互动和听众的兴趣。
表现团队精神
这句话适用于同事想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快。与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁着上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。
诚恳的态度和勤奋的劲头都必不可少，而优化自己的说话方式，提高自己的说话技巧，则更能锦上添花，更快适应工作环境，每天都要做更好的自己。
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