如何吸引老总的眼球...。...。

在多家海外的美国跨国公司工作后，我发现常常有当地的员工试图通过生辟复杂的单词或很长的复句，以求他们的美国或英语经理留下深刻的印象。但是，老实说，要吸引经理的眼球不是通过夸夸其谈复杂的英语句子或单词，而是有技巧地使用英语短语让他们清楚你是他们不可或缺的员工。

I took the liberty of … alphabetizing the enrollment forms.美国和英国经理欣赏员工 take initiative做一些他们并没有要求完成的任务，所以找一些机会完成对工作有益的任务，然后再用以上的句式告诉你的老板。

I'd like to run something by you.对于重大的设想及项目，西方的经理喜欢你in the loop他们，或让他们参与其中。而去他们还欢迎好的想法。 因此如果你想到什么商务计划，就用以上的句子，然后告诉你的老板具体的细节。

I can help out with that.美国和英国经理还希望员工有挺身而出，自愿承担责任的行为。 向他们主动提出希望在新项目中一展拳脚，能让他们觉得你很可靠而且积极。但是要注意了的是，不要bite of more than you can chew只是一味揽工作而承担自己不能完成的任务。

I'm already on top of that.当你的经理提到有一项任务需要完成，而你已经着手做了，你就可以用这个短语并以此显示出你是一个称职的员工，你one step ahead of你的老板，比老板还要有所准备。

Would you mind clarifying something for me?除了主动性，美国或英国经理更看重效率。如果你对一些指示不理解的话，没有必要觉得不好意思不敢问。只要使用上面的句子问明白情况，然后在第一时间完成工作就可以了。如果你的工作没有up to scratch，或者说没有达到预期的标准，那你交工的时候才更难堪。