职场中总会有人员的调动，
无论是靠关系，
还是靠能力都会有空降兵，
降到公司里当领导。
新官上任总会有三把火，
他们首先要做的肯定是
树立自己的威严，收买人心。
不然这个公司没有自己的亲信，
做什么都不好实行。
空降领导收买人心的方法一般是恩威并施，
先杀鸡儆猴，再施恩于人，
这样大家都会觉得这个领导很好，可以跟随。
而空降领导首先要收拾的人，
无非是这3种，一起来看有你吗？
阿华是公司的财务一员，
自身本就有问题，
平日里他出去玩的钱也会让公司报销。
空降领导知道财务那块是可以捞油水的地方，
所以第一个查的就是财务，
自然查到了阿华，
雷厉风行处理了阿华，
让众多管理财务的人都不敢再明目张胆地贪污。
很多人自身都有问题，
只不过要看问题的严重性，
空降领导一般不会先管公司老油条，
老油条都懂得来回扯皮，
管他们的事也是浪费时间，
空降领导首先动手的是有大问题的人，
快刀斩乱麻解决掉，
公司其他人自然也好收拾。
老李觉得这个空降领导很年轻，
根本不懂公司的流程和业务，
所以仗着自己在公司的时间长，
总是表面应下领导的任务，
事后却什么都不做。
偏偏老李觉得没事，
还到处宣扬自己的本事，
不过老李没有嚣张几天，
领导就根据公司规定，将老李开除，
从此再没有人敢这么应承这位空降领导。
空降领导总会遇到难管的人，
那些人大多是公司的老员工，
因为他们觉得这个领导没有经验，
没有能力管他们，
所以一般都不会好好干活，
表面答应，私底下却根本没有动静。
这种人领导总会收拾，
不下手，自己的工作肯定无法展开。
安文不服这个空降领导，
因为如果不是被他截胡，
自己早已当上这里的领导，
偏偏有人快自己一步，
提前坐上那个位置。
所以他把平日里和他关系好的人，
还有讨厌这个装腔作势领导的人，
一块集合起来，
想要对付那个空降领导，
让他该回哪还回哪。
可这位领导哪有那么好对付，
不动声色策反了安文身边的人，恩威并施，
最终只把安文一个人赶出公司，
而这位领导的地位也更加稳固。
空降领导本就在公司没什么人跟随，
如果有人不怕死，
还在领导眼皮子底下拉帮结派，让领导难堪，
那这位领导早晚会收拾他。
领导刚到这里就有人敢拉帮结派，
明显是有人想夺权，
让他成为光杆司令，
所以领导肯定会打压这些人。
有时候空降领导确实让人不服，
因为是靠关系来的，
但有些领导却是靠自己能力爬上来的领导，
所以一定要尊重这位领导，
否则他们第一个收拾的就是你。
你遇到过空降领导吗，
当时是怎么处理的？
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