职场上领导的心思最难琢磨，上一秒还是和颜悦色，下一秒可能就暴跳如雷，翻脸就如同翻书，简直比小孩子说哭就哭还可怕。
不管曾经你和领导关系多好，有多亲密，都能碰到随时翻脸的可能性。归根结底，有果必有因，所以既然领导能随时变脸，你也要知道变脸的原因，才有应对之法。
如果可以修复，就努力修复，如果觉得不好修复，可以选择分道扬镳。领导翻脸原因无非如下几个：
1、你让领导失望了
要想让领导对你脸色好，前提条件是你的工作让领导满意。职场上真的不讲苦劳，只会讲功劳，干得再多，不如干出成绩。
就算你再努力，工作过程再呕心沥血，结果没有达到领导的预期值，领导的脸可真就是说翻就翻的。
不过这种情况也不要太着急，也许领导只是一时的，毕竟每个人都有情绪。但如果你承受不了这种打击，甚至和领导对着干，也对领导摆脸色，只会引来更大的麻烦，说不定断送了职场生涯。
2、有了更值得重用的新人
职场上优胜劣汰，如果领导突然不重用你，不信任你了，有可能是找到了比你更优秀的人，对一方资源倾斜，另一方资源就会减少。
这样的情况是非常危险的，一定要快速的调整心态和定位，去发现自己的不足，努力提升自己，不然真等到被淘汰的那天，自己都不知道什么原因，岂不是亏大了。
时刻保持学习的心态，也是一个成熟职场人应该要做到的，学无之境，职场上不去学习，故步自封，很容易就落后了。
3、领导认为你的能力不行
每个领导在开始的时候，都会对下属抱有期望，希望他们能做出让自己满意的成绩。
当领导在这个员工身上看不到希望，能力值太低的时候，自然就只能放弃掉，重新去找更合适的人才了，给你一些脸色看，实属正常。
你有价值，才能得到重视，没有人会愿意在“无用”的人身上，投入过多的时间和精力，所以自己能力不行，不要全部怪到领导头上。
如果你还想在公司继续发展下去，就一定不能让领导对你失望，觉得你能力不行。断了对你的念想，等同于断了晋升空间。
4、领导觉得你不真实
所谓的真实，就是作为下属对领导的重视，真心实意听从领导的安排。
人都是将心比心的，你对领导真实，领导自然也会对你真实，谁都不傻，想靠着忽悠去和人交往，得到了也只是虚假关系的“朋友”。
当一方感受到了不公平的对待，肯定会让一方不高兴，引起冲突，领导身处高位，先对你翻脸也很正常。
5、领导本身就是耍赖翻脸的性格
有些领导就是如此，性格突变，可能原本也没什么不良居心，就是一些个人的习惯，情绪多变而已。
碰到这样的领导，要慢慢去适应，能忍受就忍受，不能忍受也没有办法。
对于耍赖的行为，也不要投机取巧去应对，口说无凭，能白纸黑字确定承诺的话最好，让其不能反悔。如果还是不行，离开另谋高就是最好的选择。
现代社会，职场上勾心斗角，尔虞我诈的事情数不胜数，每个人性格脾气不一样，领导个性不一样，有人能忍受有人不能接受。不管怎样，毕竟是工作，你能适应就好好适应，不能适应就离职去找更好的机会，没有必要强迫自己整天提心吊胆的工作。
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