管理者身负重任,上传下达,指导员工,创造业绩;但不是谁都能干的。如有以下这些错误,你这辈子估计就干不了管理了。一流同事互相尊重,各尽其能;二流同事合作无间,互补互信;三流同事孤僻独行,自以为是;四流同事兴风作浪,尽坏好事。
放下控制 多用激励
告别优柔 当机立断
听见意见 海乃百川
放弃成规 不断创新
抓大放小 懂得授权
放弃威逼 自我驱动
抛却短浅 高瞻远瞩
不能偏袒 公平公正
杜绝傲慢 要有傲骨
平心静气 和气生财
向内找寻 宽容下属
控制情绪 成就大我
管理无绝对对错,适合你企业就好;管理的最高境界是自己管自己;企业管理二十字方针:靠制度管人,按程序办事,拿业绩考核,用奖励激励;没有完美的个人,只有完美的团队。只关注员工短板,天下无可用之人;沟通是在做事之前。管理者要谨记:员工是企业的第一产品,培养优秀员工是企业管理的首要目标。
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