老吴在公司里干了六年了，也算是老员工，他也多次跟老板谈过自己加薪的事情，不过老板都以公司目前效益不好给搪塞了，说只要他好好干，将来升职加薪肯定少不了他的。
老板都这么说了，老吴也只能就这么先等着了。虽然老吴在公司里的时间算是长的了，但是一月四千五左右的工资确实有点少了，感觉都快要养不起家了，在这样的心态下工作的状态也是可想而知了。
其实公司就是为了赚钱的，老板对于员工好不好从最后到手的工资就能看出来，如果员工不能展现其价值的话，那么老板从员工身上获得的利益也会甚微，这个时候如果员工还想要加薪的话，估计也是非常难的。
老吴想到自己虽然工作经验还挺丰富的，但是这么多年来他的工作能力其实没有很大的进步，所以老板不给自己加薪好像也有那么点道理。
不过老吴这样的想法因为新员工小郭的到来而发生了改变。
在上个月一个叫做小郭的新人来到了公司，并且和老吴还是一个部门的。老板对于小郭还挺上心的，还让老吴当小郭的师傅，为的就是小郭能够对于公司的业务快速上手。
老吴对于老板的安排其实是有一点不满的，不过还是将工作中的一些方法窍门都一点不剩地教给了小郭。
随着两人相处的时间越来越久，小郭对于老吴也是越发尊敬，两人的关系到了无话不谈的程度。有一次老吴在吃午饭的时候无意间问小郭的工资有多少，本来公司是不让员工互相打听工资的，但是小郭也很实在，直接就说自己的工资是五千。
老吴当时听到这个消息就非常愤怒，自己在公司待了这么久了，没想到工资比徒弟还要少个500？这让他心里很不是滋味，觉得没有受到老板的重视，于是没过几天就提交了辞职报告，但是当时老板也只是笑了笑而已，也没有什么要挽留他的意思。
大家有没有打听过同事的工资呢？可以留言讨论一下。
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