领导最讨厌下属干什么？

在单位里，要想如鱼得水，受到大家的喜爱与好评，就必须知领导的禁忌，知道领导最厌恶下属什么样的言行，且不要去触碰，否则，将就不顺，让人讨厌，结合自身历经军界、政界、商界四十多岁的历程，再观身边青云直上者的言行，得出领导最讨厌下属的若干言行，供大家参考。

一是讨厌不忠诚的人。忠诚于单位和领导，与其保持一致是十分重要的，忠诚就是要爱单位、爱领导和同事，严守纪律、严守秘密，不出卖泄露单位和领导的核心机密，与单位和领导同风雨、共患难，经得住诱惑和考验，关键时刻挺身而出，立场坚定，旗帜鲜明，那种见利忘义，风吹两边倒、当内奸、叛徒的人，领导是深恶痛绝的。

二是讨厌越级越位的人。单位里有一套严格的工作程序，必须严格执行，但有些人喜欢越级汇报、打小报告，越权办事，搞乱运作程序，造成矛盾和混乱，作为领导人是不会容忍的。

三是讨厌人品差的人。人品不好者常常捕风捉影，散布谣言、拨弄是非、拉帮结派等，破坏单位的团结稳定，涣散人心，这是领导不允许的。

四是讨厌当面顶撞的人。领导会表扬、批评一些人和事，可能存在不足之处，有些人不服，凭着有点理、资格老、能力强，公然当面顶撞领导，让他失去颜面、下不了台，挑战了他的尊严和权利，这是领导非常讨厌的，你纵有千般理由，也不要当面顶撞，可以单独谈，当面顶撞了，你再有理也变得无作用了，因为理不抵过！

五是讨厌贪得无厌的人。你若私心太重，处处想着自己，算计自己的利益，什么好处都独占，为私利不择手段，损人利己，以权谋私的话，就坏了规矩，影响了别人的利益，打破了平衡，形成了一种不好风气，这是领导不允许的！

六是讨厌利用关系困扰他的人。有些人自恃有后台、有各种关系，就用制作筹码与领导谈条件，捞好处，干扰领导，这是不明智、不可取的，使领导有压力，心中不爽，最终是偷鸡不成，反蚀一把米。

七是讨厌工作不负责任的人。有些人热衷于吹牛拍马，跑关系，不学无术，华而不实，什么本事也没有，什么工作也干不好，且极不负责任，这也是领导十分不欢迎的人。

总之，要做一个德才兼备、奋力拼搏、不断进取的人，做一个为单位增光添彩的人，做一个领导、同事喜欢的人，而不要做一个大家厌恶的人！